Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Calcul du salaire mensuel

Calcul du salaire mensuel il y a 2 ans 2 mois #1

Bonjour,

j'ai un contrat de travail en année complète qui débute au 6 Octobre,comment dois je calculer le salaire étant donné que le mois n'est pas complet?.....
Merci pour votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul du salaire mensuel il y a 2 ans 2 mois #2

Bonjour,

il faut soit, compter octobre comme un mois plein et déduire les heures non faites avec le calcul de la cour de cassation
soit commencer la mensualisation en novembre et payer octobre au réél . la 1ère solution est je pense la meilleure :P sauf si c'est un contrat dont les horaires et jours varient beaucoup.
Bonne journée,
Ce message a reçu les remerciements de : bénéassmat

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul du salaire mensuel il y a 2 ans 2 mois #3

Bonjour Clamana,

Je me permets juste une petite remarque, il faut que vous fassiez attention à vos réponses je crois, cela fait plusieurs fois que je lis que vous parlez de paiement au réel !! ;) Pas question !!! et les 10 % pour les congés payés pour un contrat classique hors occasionnel, ce n'est pas une préconisation non plus !!! Vous allez vous faire tirer les oreilles !!! ;)

Un contrat qui débute le 6/10, il convient de faire le calcul cours de cassation pour les jours non gardés et éventuellement pour les heures non faites du fait de l'adaptation.

Il y a des documents pour vous aider à faire ces calculs sur le site !

Bonne continuation
Ce message a reçu les remerciements de : bénéassmat

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul du salaire mensuel il y a 2 ans 2 mois #4

Bonjour,
C'est vrai Canyon a raison, arrêtez de dire ce genre de choses, j'ai l'impression d'halluciner.
On s'est battues pour être mensualisées alors la mensualisation doit commencer dès le début du contrat et pas faire à sa sauce!
Calcul Cour de Cassation pour défalquer les heures et les jours non effectués, il n'y a pas d'autres manières de faire et ça n'est vraiment pas compliqué.
Vous prenez un calendrier, vous regardez le nombre de jours normalement travaillés si vous aviez travaillé dès le début du mois.
Par exemple, un contrat sur 5 jours, 9h par jour, ce qui fait 45h par semaine sur 52 semaines.
Au mois d'Octobre 2016, il y a 21 jours potentiels de travail X 9h par jour = 189h potentielles de travail.
Vous prenez votre salaire brut mensualisé que vous divisez par 189h = montant brut de la retenue pour une heure.
Mais vous ne commencez que le 10 Octobre et bien vous allez devoir enlever 5 jours de 9h= 45h X le montant brut de la retenue que vous avez trouvé, ça va vous donner la somme à défalquer de votre mensualisation. Ensuite le brut vous le mettez en net (X0.7669) et vous rajoutez les indemnités et vous saurez combien les parents vous doivent.
En année complète les congés payés sont inclus et réglés quand ils sont pris donc rien à rajouter.
Et à la fin du contrat vous aurez l'ICCP peut-être à vous faire régler en plus de l'indemnité de rupture si plus d'un an de contrat.
Voili, voilou, j'espère que vous avez compris et que les têtues à induire les gens en erreur aussi.
Bonne journée.
Ce message a reçu les remerciements de : bénéassmat

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul du salaire mensuel il y a 2 ans 2 mois #5

Bonjour ,
je ne suis pas têtue mais j'applique ce que notre RAM nous donne comme information à savoir notamment qu'avec les parents on parle toujours de net dons on travaille en net.
Souhaitant juste, jusque là apporter une aide, je m'abstiendrai dorénavant et laisse faire les pro!
Dommage que nos infos soient fausses!! J'ai bien pris note des explications.......

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul du salaire mensuel il y a 2 ans 2 mois #6

bonjour
nous avons beau etre payé en net si seul le montant en net apparait sur vos contrats et non le brut comme pour tout salarié le jour où vous aurez un litige et irez devant les tribunaux ils considéreront eux qu'il s'agit du brut
car nous sommes bien les seuls dont les cotisations sont prises en charge par un organisme et non par notre employeur, donc on note tjrs le brut et le net sur les contrats et les calculs se font tjrs sur le brut avant d'etre convertis en net pour le paiement
votre RAM n'a aucune compètence dans les contrats, ce n'est pas son role, une directive leur a d'ailleurs été adressé en ce sens afin qu'ils ne s'occupent pas des contrats

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2