Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Demande d'autorisation exceptionnel il y a 4 ans 1 semaine #1

Bonjour

J'ai fait une demande d'autorisation exceptionnel pour l'accueil d'une petite que j'ai que rarement
Actuellement j'ai presque tout mes emplois du temps et je me suis rendue compte que 6 semaines dans l'année pendant les vacances scolaires, je risque de dépasser mon agrément pour 30 minutes et 18 semaines pendant les periodes scolaire le mercredi.

J ai fait ma demande à la PMI pour avoir cette autorisation en envoyant mon planning et en expliquant une journée type de travail dans mon courrier.

Si ma demande est refusée, je serais contrainte de démissionner de mon périscolaire.
Etant indemnisée à Pôle Emploi, que va engendrer cette démission?


Merci à vous pour vos réponses
Ce message a reçu les remerciements de : biscotte

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Demande d'autorisation exceptionnel il y a 4 ans 1 semaine #2

  • dacia
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  • Assistante maternelle
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si vous etes hors capacité agrément pour ce contrat c'est que vous n'avez plus de place dispo et donc pas en recherche d'emploi

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Demande d'autorisation exceptionnel il y a 4 ans 1 semaine #3

Je n ai que des mi temps et j ai que le mercredi ou ça coincé car ils sont tous là. Sinon j en ai souvent que 2 en même temps et au maximum 3

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Demande d'autorisation exceptionnel il y a 4 ans 1 semaine #4

bbamour21 écrit: Bonjour

J'ai fait une demande d'autorisation exceptionnel pour l'accueil d'une petite que j'ai que rarement
Actuellement j'ai presque tout mes emplois du temps et je me suis rendue compte que 6 semaines dans l'année pendant les vacances scolaires, je risque de dépasser mon agrément pour 30 minutes et 18 semaines pendant les periodes scolaire le mercredi.

J ai fait ma demande à la PMI pour avoir cette autorisation en envoyant mon planning et en expliquant une journée type de travail dans mon courrier.

Si ma demande est refusée, je serais contrainte de démissionner de mon périscolaire.
Etant indemnisée à Pôle Emploi, que va engendrer cette démission?


Merci à vous pour vos réponses





:) Bonjour vous ne démissionnerez pas, c'est le pe qui devra vous licencier, car comme vous n'aurez plus la place d'agrément pour l'enfant, l'employeur devra vous licencier en retrait forcé de l'enfant .....je crois que l'on peut faire ça

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Demande d'autorisation exceptionnel il y a 4 ans 1 semaine #5

Je ne savais pas qu on pouvais faire ça.
Merci cloetdomi

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Demande d'autorisation exceptionnel il y a 4 ans 1 semaine #6

Pas de démission le pe vous licenciera ou il adapte l'accueil selon vos dispo.

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