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SUJET :

Demande d'autorisation exceptionnel il y a 7 ans 6 mois #1

Bonjour

J'ai fait une demande d'autorisation exceptionnel pour l'accueil d'une petite que j'ai que rarement
Actuellement j'ai presque tout mes emplois du temps et je me suis rendue compte que 6 semaines dans l'année pendant les vacances scolaires, je risque de dépasser mon agrément pour 30 minutes et 18 semaines pendant les periodes scolaire le mercredi.

J ai fait ma demande à la PMI pour avoir cette autorisation en envoyant mon planning et en expliquant une journée type de travail dans mon courrier.

Si ma demande est refusée, je serais contrainte de démissionner de mon périscolaire.
Etant indemnisée à Pôle Emploi, que va engendrer cette démission?


Merci à vous pour vos réponses
Ce message a reçu les remerciements de : biscotte

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Demande d'autorisation exceptionnel il y a 7 ans 6 mois #2

  • dacia
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  • Remerciements reçus 2665
si vous etes hors capacité agrément pour ce contrat c'est que vous n'avez plus de place dispo et donc pas en recherche d'emploi

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Demande d'autorisation exceptionnel il y a 7 ans 6 mois #3

Je n ai que des mi temps et j ai que le mercredi ou ça coincé car ils sont tous là. Sinon j en ai souvent que 2 en même temps et au maximum 3

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Demande d'autorisation exceptionnel il y a 7 ans 6 mois #4

bbamour21 écrit: Bonjour

J'ai fait une demande d'autorisation exceptionnel pour l'accueil d'une petite que j'ai que rarement
Actuellement j'ai presque tout mes emplois du temps et je me suis rendue compte que 6 semaines dans l'année pendant les vacances scolaires, je risque de dépasser mon agrément pour 30 minutes et 18 semaines pendant les periodes scolaire le mercredi.

J ai fait ma demande à la PMI pour avoir cette autorisation en envoyant mon planning et en expliquant une journée type de travail dans mon courrier.

Si ma demande est refusée, je serais contrainte de démissionner de mon périscolaire.
Etant indemnisée à Pôle Emploi, que va engendrer cette démission?


Merci à vous pour vos réponses





:) Bonjour vous ne démissionnerez pas, c'est le pe qui devra vous licencier, car comme vous n'aurez plus la place d'agrément pour l'enfant, l'employeur devra vous licencier en retrait forcé de l'enfant .....je crois que l'on peut faire ça

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Demande d'autorisation exceptionnel il y a 7 ans 6 mois #5

Je ne savais pas qu on pouvais faire ça.
Merci cloetdomi

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Demande d'autorisation exceptionnel il y a 7 ans 6 mois #6

Pas de démission le pe vous licenciera ou il adapte l'accueil selon vos dispo.

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