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Bonjour à toutes et tous,

Au retour de mes vacances en août j'apprends que le contrat périscolaire se termine (un des parent plus de travail). Contrat de plus d'un an donc1 mois de préavis; Ce contrat a commencé mi-juin 2015 pour ce mois j'ai fait paie avec déduction absence.
Au 31 mai 2016 fait calcul CP comme la dernière semaine de mai était à cheval sur juin je ne l'ai pas comptée dans les semaines travaillées pour calcul CP 2015/2016. Je travaille 1 jour début semaine et 2 jours fins semaine. J'ai donc trouvé 25 jours ouvrables (entre juin 2015 et mai 2016 39 semaines travaillées). J'ai pris 4 semaines en août soit 23 jours (15 /08 férié) il me reste donc 2 jours de CP sur 2015/2016. depuis la dernière semaine de mai/juin (du lundi 30/05 au vendredi 04/06/2016) les semaines travaillées 5 en juin + 4 en juillet + 5 en septembre+ 1 en octobre+ 4 en août = 19 semaines mais pour le 2 jours de congés de 2015/2016 qui me restaient à prendre dois-je les compter comme 1 semaine en plus ou ne pas les compter je suis dans le doute.

J'espère avoir été claire dans mon explication. Merci à vous qui me répondrez.
Bonne journée.

Bonjour à toutes et tous,

Merci aux personnes qui pourront m'aider.
Bonne journée.

Bonjour,

Pour comparer mon calcul maintien de salaire au 10% dois-je prendre en compte 19 semaines et laisser courir les 2 jours qui me restait à prendre dans le calcul de l'indemnité compensatrice de CP ou les compter et qui me ferait 20 semaines.
Merci.
Bonne journée.

Et pour calcul maintien de salaire je calcul sur la période vacances scolaires;
Merci

bonjour
seules les sem de congé prises sont assimilées à du temps de travail (et non la totalité des congés acquis au 31 mai)
pour le maintien de salaire vous prenez effectivement en compte les heures qui auraient été travaillé à la période où vous prenez vos congés (comme vous l'avez fait au 31 mai)

Bonjour à tous et toutes,

Merci Dacia désolée de n'avoir pu vous répondre plus tôt j'ai eu un problème d'ordinateur.
Bonne journée.