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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : aide pour calculs périscolaire

aide pour calculs périscolaire il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour,
une maman me demande de la dépanner pour un périsco le mercredi ,je n'ai jamais fait de périso et je me tourne vers vous pour m'aider pour les calculs .L'enfant viendrait 7h tous les mercredi sans les vacances scolaires jusqu'aux grandes vacances.(je ne peux m'engager au delà via un départ à l'école pour un de mes contrats et je ne veux pas que le périsco me bloque pour un contrat plein).
Comment dois-je calculer ce contrat (année complète ou incomplète) , comment ça se passe pour le calcul du nombre de jours de cp?

Merci pour votre aide..

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aide pour calculs périscolaire il y a 1 an 9 mois #2

Bonjour,

Sachant qu'il y a 36 semaines de période école tu calcules ta mensualisation en année incomplète sur 36 semaines soit :

7 h X taux horaire X 36 semaines / 12 = salaire mensuel


Pour les jours d'accueil je pense que c'est 3 jours à déclarer soit 1 jour/semaine sur 36 semaines divisé par 12

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aide pour calculs périscolaire il y a 1 an 9 mois #3

Bonjour,

Il conviendra de faire une régularisation de salaire à la fin du contrat. S'il est entendu avec les parents que votre dispo est jusqu'à la fin de l'année scolaire, je suppose qu'ils auront la correction de vous licencier mais il est vrai que du coup, s'il leur venait l'idée de ne pas vouloir, il faudra que vous démissionnez. Si le contrat a bien moins d'un an, ils n'auront pas l'indemnité de fin de contrat à verser. En revanche, la démission pourrait poser souci si vous bénéficiez d'allocations Pôle emploi...

Bonne continuation.

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Dernière édition: par CANYON74.
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