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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : quel contrat ?

quel contrat ? il y a 1 an 10 mois #1

bonjour
je vais signer pour un contrat à partir du mois de novembre
sachant que l'enfant sera absent 4 semaines pendant les congés scolaires mais que les congés d'été tomberont en juillet ou août
(le père prend des congés hors été pour la garde de ses enfants issus d'un autre mariage mais la mère seulement vacances en été)
est ce année complète ou incomplète ?
sachant que je répartis mes vacances sur juillet et août car plusieurs employeurs

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quel contrat ? il y a 1 an 10 mois #2

atiki écrit: bonjour
je vais signer pour un contrat à partir du mois de novembre
sachant que l'enfant sera absent 4 semaines pendant les congés scolaires mais que les congés d'été tomberont en juillet ou août

Bonjour, oui les congés d'été sont souvent en juillet et août.. :lol:


(le père prend des congés hors été pour la garde de ses enfants issus d'un autre mariage mais la mère seulement vacances en été)
est ce année complète ou incomplète ?
sachant que je répartis mes vacances sur juillet et août car plusieurs employeurs



Plus sérieusement, ce qu'il faut savoir c'est si les 4 semaines de non accueil sont communes ou pas avec vos 5 semaines de congés.


Si c'est le cas, il s'agit d'un contrat en année complète.

Si ce n'est pas le cas, alors année incomplète, 46 semaines et moins d'accueil. Reste juste à déterminer le nombre de semaines d'absence programmée.

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