Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Mensualisation il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour a toutes ;
Voila j ai une question comment calculer ma mensu:
44 semaines
Mais sachant que les deux premier mois les pe veulent me le confier 3 jours par semaines puis apres se sera 5 jours par semaines...
Sachant que il y a deja deux rythmes different ..mais la l histoire des deux premiers mois a 3 jours par semaine me fait un rythmes en plus? Comment faire :/
Merci deja pour votre aide

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Mensualisation il y a 3 ans 11 mois #2

Ce sera un contrat avec deux types de semaine :

nombre d'heures (semaine de 3 jours) x nombre de semaine + nombre d'heures ( semaine de 5 jours) x nombre de semaine le tout multiplié par le tarif puis diviser par 12.

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Mensualisation il y a 3 ans 11 mois #3

Mais sachant que dans l acceuil a 5 jours par semaine il ya deja deux rythmes d heures differente..comment je fais? Je fait :
3 jours×nombre d heures×nombres de semaines + 5 jours × nombres d heures rythmes 1 ×nombre de semaines + 5 jours × nombres d heures rythmes deux ×nombre de semaine/12. ?

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Mensualisation il y a 3 ans 11 mois #4

Jessica10jay écrit: Mais sachant que dans l acceuil a 5 jours par semaine il ya deja deux rythmes d heures differente..comment je fais? Je fait :
3 jours×nombre d heures×nombres de semaines + 5 jours × nombres d heures rythmes 1 ×nombre de semaines + 5 jours × nombres d heures rythmes deux ×nombre de semaine/12. ?




Oui, vous avez trois types de semaine en fait.

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Mensualisation il y a 3 ans 11 mois #5

Donc je calcule tout cela ; je divise le tout par 12 ..et a la fin du contrat regularisation..

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Mensualisation il y a 3 ans 11 mois #6

  • dacia
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sur les 2 premiers mois je partirais plutot sur un contrat année complète ou incomplète selon si il y a des sem d'absence de l'enf et ensuite un avenant avec la nlle mensu
car là en calculant ainsi la mensu ne sera valable que la 1ère année où il y a 2 mois avec moins de présence de l'enf pk ensuite ce sera la mensu sur 5j

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