Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

fin de contrat il y a 3 ans 9 mois #13

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comment se fait il que vous ayez 2 volumes horaires??
vous n'y avez jamais fait allusion jusqu'à présent

c'est la différence horaire période scolaire et horaire vac?? c'est sur cette base que votre mensu actuelle est calculée??
ce n'est qu'en répondant à cette question que l'on pourra vous aider
faire un contrat en année complète ne signifie pas compter le nbre d'heures travaillées et/12 mais bien le volume horaire travaillé sur les 12 mois et les parents vous licencient dans les temps pour arréter le contrat

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fin de contrat il y a 3 ans 9 mois #14

oui c'est bien cela j'avais calculé mes 36 semaines a X heures et mes 16 semaines de vacances a X heures donc année complete depuis le debut de mon contrat
sauf que la question que je me pose en faisant mon avenant au mois de février et faire le calcul comme je vous ai expliqué divisé par 12 les PE devront me faire une regularisation en aout.

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fin de contrat il y a 3 ans 8 mois #15

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oui c'est forcé pk il y a 2 volumes horaires mais vous n'avez pas à faire d'avenant le contrat n'est pas modifié, il va juste prendre fin comme bcp de contrat
on ne recalcule pas une mensu du moment qu'il n'y a aucun changement

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fin de contrat il y a 3 ans 8 mois #16

j'ai une diminution d'horaire c'est pour cela que je fais un avenant ma petiote rentre a l'école une partie de la semaine
donc a partir du 1er février j'aurai 19 semaines a 12H75 11 semaines a 26h50 et 15 samedi a 3h50 = 586h25/12 = 48h85 mensuel
donc comme j'etais en année complete depuis octobre 2015
mais ce qui me pose problème c'est qu'il y aura une sacré regularisation en aout 2017 lors de la rupture c'est pour cela que je vous demandais si je pouvais faire autrement
ou alors je ne recalcul pas et je diminuesimpllement mes heures a savoir qu'il va me rester a faire 7 mois je fais les 586h25/7 = 83h75 mensuel mais pour moi ce n'est pas reglementaire car il faut toujours que ce soit diviser par 12 mois

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fin de contrat il y a 3 ans 8 mois #17

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votre nlle mensu serait donc
36 sem X 12,75h + 16 sem X 26,50h /12 = 75,5833h + vos heures du samedi mais qui doivent etre mensualisé c'est à dire comprise dans les 36sem ou les 16 sem donc à rajouter aux heures mensualisées

ce qui donnerait 7 mois X 75,58333h + les heures du samedi mensualisées en fonction du nbre de sem 530,83h payées il resterait une 50éne d'heures à régulariser en fin de contrat mais c'est normal pk la majorité des sem vac auront été travaillées

car on ne calcule pas votre mensu comme vous le faites avec uniquement le nbre de sem travaillées mais bien comme si votre contrat se poursuivait pour 1 an

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fin de contrat il y a 3 ans 8 mois #18

ok enfin j'ai tout compris meme si j'arrete en aout je fais comme si je continuais une année complète simplement en diminuant mes horaires
merci merci encore mais la je vais encore avoir besoin de vous
car je vais faire un contrat d'une journée pour remplacement
dois je demandé tout les documents rupture de contrat sachant qu'il n'est pas rompu car il sera etabli pour une date bien précise
attestation pole emploi etc

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