Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

cdd de 3 semaines il y a 7 ans 5 mois #1

bonjour je remplace une ass mat en arret maladie.
30h par semaine du 03 nov au 19 nov.
est ce qu'il faut mensualiser pour si peu de temps ?
j'ai compris que le cdd ouvrait le droit à une prime de precarite , mais comment calculer les conges payes pour trois semaines?
D'apres ce que j'ai lu le fait d'avoir des enfants de moins de 15 change le calcul???(j'ai 2 filles de moins de 15)
Quelqu'un pourrait il m'aider??
merki

Connexion pour participer à la conversation.

cdd de 3 semaines il y a 7 ans 5 mois #2

coucou
non tu ne mensualise pas tu fais payer au réel et si possible tu détailles bien le planning au contrat comme ça en cas d'absence non justifiée tu ne perds pas de salaire ;)

pour la prime de précarité c'est 10% des salaires, pour les cp logiquement tu fais 10% (des salaires+prime de préca)
pour les cp enfants de moins de 15 ans je ne sais pas... ça te ferais presque 1 semaine de cp pour 2 semaines de travail... :/

Connexion pour participer à la conversation.

cdd de 3 semaines il y a 7 ans 5 mois #3

merci !!!
c vraiment pas simple les congés payés,
une langue etrangère pour moi :S
je suis agréee depuis tres peu de temps ,je signe mes tous premiers contrats
il s'agit de trois cdd en remplacement de la même ass mat en arret maladie....
j'ai peur de m'y perdre...
merci encore pour vos conseils!

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1