Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

indépendante ou travailler pour la mairie... il y a 3 ans 11 mois #1

Bonjour
tout est dans le titre...qui est assistante maternelle mais travaillant pour la marie? Quels sont les avantages et les inconvénients? Je pense qu'il s'agit surtout du salaire...mais je me pose la question car cela est pour moi de plus en plus difficile de trouver des contrats, et cela fait deux ans que j'ai des parents qui déménagent, partent car plus de travail etc...pas sécurisant....je me posai donc la question...
Merci si il y a des témoignages.
Bonne soirée :)

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indépendante ou travailler pour la mairie... il y a 3 ans 11 mois #2

Bonjour
Ah bon ont peut travailler pour une mairie je ne savais pas.
Ont garde les enfants chez nous? Ou ailleurs?
Quels sont les avantages inconvenients?
Comment faire la demande?

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indépendante ou travailler pour la mairie... il y a 3 ans 11 mois #3

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bonsoir
je pensais que vous auriez des réponses d'AM dans ce cas mais je vois que non

je vais donc vous dire ce que des AM m'ont dit de leur travail dans 2 communes différentes et là encore on voit que cela dépend de qui vous gère

pour 1 commune, les AM me demandaient des renseignements pour devenir indépendantes car justement elles en ont marre=
-taux horaire en dessous de 3€ net alors que dans leur secteur le taux moyen est à 3,80 voir 4€ net
-matériel fourni mais au lieu d'etre un avantage c'est un inconvénient car il est de mauvaise qualité et pas pratique
-des rendez-vous obligatoire tous les jours qque soit l'age des enf et quand c'est dans un gymnase non chauffé en plein hiver c'est moyen

pour 1 autre commune c'est l'inverse elles en sont contentes mais je connais leur référente elle est super et dynamique, trés investie
pour le taux horaire elles ne le communiquent pas mais ne s'en plaignent pas donc il doit etre correct car elles connaissent les prix sur le secteur
le seul bémol c'est qu'elles ne peuvent se rendre au parc, au marché sans autorisation préalable mais n'en ressentent pas le besoin car elles ont des rendez-vous réguliers

au final tout dépend encore de qui gère
vous communiquez vos jours et amplitude horaire et en fonction de la demande on vous adresse des familles donc c'est comme partout si il n'y a pas de demande la creche ne vous invente pas du travail
en revanche vous ne choisissez pas non plus, 1 refus ça passe mais c'est tout
vous ne vous occupez pas du contrat c'est la structure qui le fait et vous paye, vous devez leur remettre la fiche de présence de l'enf toutes les fins de mois et le moindre dépassement de 5mn est payé mais bon là encore dans certains secteurs (comme la 1ère commune) il faut etre vigilant car il peut y avoir des erreurs
si vous communiquez suffisemment tot que vous devez vous absenter 1 jnée non prévue il y a moyen d'etre remplacée par 1 collègue

voilà grosso modo les infos que j'en ai
pour certains parents et AM ils préfèrent car libérés du coté administratif
mais comme partout tout dépend de qui gère la structure pk les commentaires vont du noir au blanc

donc renseignez vous plus auprés de vos collègues ou de la structure elle-meme afin de connaitre le taux horaire, si le matériel est fourni ou non, si il y a de la demande, quelles sont les activités proposées où et sur quel rythme

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indépendante ou travailler pour la mairie... il y a 3 ans 11 mois #4

merci beaucoup pour votre réponse! il y a des avantages et des inconvénients , le tout est de voir surtout les tarifs appliqués par les mairies je pense!
merci encore. :)

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indépendante ou travailler pour la mairie... il y a 3 ans 11 mois #5

Ptitchatrose écrit: Bonjour
Ah bon ont peut travailler pour une mairie je ne savais pas.
Ont garde les enfants chez nous? Ou ailleurs?
Quels sont les avantages inconvenients?
Comment faire la demande?


Il s'agit de travailler en crèche familiale. La plupart des crèches fa sont collectivités territoriales.

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