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SUJET : signature contrat urgent

signature contrat urgent il y a 2 ans 3 mois #1

je commence un nouveau contrat demain pour l'adaptation d'un bébé.

ma question est la suivante, est ce que je commence la mensualisation demain en déduisant les heures d'absences du mois de novembre ou bien je commence la mensualisation en décembre et compte novembre en réel en sachant qu'en novembre il n'y aura quasiment que de l'adaptation

merci d'avance a celles ou ceux qui pourront d'aider.

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signature contrat urgent il y a 2 ans 3 mois #2

Bonjour, un contrat débute le 1 er jour d adaptation. Le 1 er mois sera payé en faisant le calcul de la cours de cassation.

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signature contrat urgent il y a 2 ans 3 mois #3

ok donc mon contrat ira jusqu'au mardi 14 novembre 2017 pour être sur 52 semaines ?? et pour novembre 2017 si il y a changement de mensualisation je devrais également faire le calcul d'absence fin novembre ???

je m'embrouille toujours la tête a chaque signature de contrat ...

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signature contrat urgent il y a 2 ans 3 mois #4

poupinours écrit: ok donc mon contrat ira jusqu'au mardi 14 novembre 2017 pour être sur 52 semaines ?? et pour novembre 2017 si il y a changement de mensualisation je devrais également faire le calcul d'absence fin novembre ???

je m'embrouille toujours la tête a chaque signature de contrat ...



:) Bonjour votre contrat débute le 14 novembre 2016, vous avez dû pour faire la mensualisation, définir si vos cp étaient communs ou pas
donc si 5sem communes = 52sem, si 5sem en communs et plus de sem cp pour le parent ou une partie commune + des sem non communees= 46sem et moins de 46sem....
en novembre 2017 vous ferez le point (donc régul) et si changement vous devrez refaire les calculs,

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signature contrat urgent il y a 2 ans 3 mois #5

non du coup mon contrat débute un mercredi 16 novembre en milieu de semaine ... du coup il va jusqu'au mardi l'année d'après ???
on part sur une année incomplète 45 semaines

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signature contrat urgent il y a 2 ans 3 mois #6

le mois de nov sera payé avec le calcul cour de cassation pour les jours non travaillés du 1er au 15 et les heures non travaillées du fait de l'adaptation à partir du 16
sachant qu'une mensu est calculée sur 12 mois la date anniversaire de votre contrat est le 31 octobre et non le 15 nov d'où le calcul cour de cassation pour les jours non travaillés pour un contrat qui commence en cours de mois ;)

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