Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

prise de congés, combien de jours à décompter il y a 3 ans 10 mois #1

Bonjour,

Je viens de signer 2 contrats et je suis un peu perdue avec tout ce que je lis sur le net à propos des congés.

Alors voilà, j'ai signé 1 contrat de 4 jours par semaine : lundi mardi jeudi vendredi.

Et l'autre, j'ai signé pour 4 jours aussi 1 semaine sur 2 je travaille : lundi mardi mercredi jeudi et l'autre semaine lundi mardi mercredi jeudi vendredi.
Mais pour ce contrat, nous avons signé pour 40h par semaine, et le vendredi ou je travaille, nous rajoutons les heures en heures complémentaires.

Je voulais savoir combien de jours décompte t-on lorsque je vais prendre 1 semaine de congés ou plus ?

Est ce que l'on décompte normalement ( 5 jours) ou décompte t-on que les 4 jours prévus au contrat ? :(

J'espère que je suis clair :)

Je vous une pièce jointe du contrat pour que vous puissiez voir comment nous avons noté ;)

Merci d'avance pour vos réponse ! :kiss:

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prise de congés, combien de jours à décompter il y a 3 ans 9 mois #2

Bonjour
Votre employeur doit vous décompter des jours ouvrables
Soit du lundi au samedi. Donc 6 jours.

Exemple où vous ne travaillez pas le mercredi et vous souhaitez être en congés du lundi au vendredi,
Cela vous comptera le mercredi même si non travaillé et le samedi qui est un jour ouvrable.

Exemple avec votre contrat ou vous ne travaillez pas le vendredi.

Vous prendrez donc 6 jours aussi car le vendredi et samedi seront comptés jusqu'au jour effectif de reprise. Soit le lundi.

A votre dispo

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