Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouveau contrat

nouveau contrat il y a 1 an 6 mois #1

bonjour
je viens de commencer un nouveau contrat et j'ai besoin d'une confirmation pour le paiement des heures
la période d'adaptation est payée au réel
les heures à compter d'aujourd'hui début du contrat sont payées au réel ou par rapport à ce qui a été indiqué sur le contrat
(pas de mensualisation pour ce premier mois car début aujourd'hui)
exemple : hier nombre d'heures prévues 9 h 50
heures effectuées 9 h
merci
cdt

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nouveau contrat il y a 1 an 6 mois #2

bonjour,
Jamais de paiement au réel sauf pour un contrat occasionnel.
Vous êtes mensualisée et la mensualisation commence avec le mois du premier jour d’accueil adaptation comprise.
Vous devez déduire les jours non fait et les heures non faites pendant l'adaptation en utilisant le calcul de la cours de cassation.
Vous avez une calculette sur le site dans la rubrique outils. Ce calcul s’applique pour un début ou fin de contrat en cours de mois ou pour une absence justifiée.

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Dernière édition: par Véro79.

nouveau contrat il y a 1 an 6 mois #3

merci donc pour novembre il faut déduire 3 semaines et rajouter les heures d'adaptation ?
cdt

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nouveau contrat il y a 1 an 6 mois #4

Non, il faut certes déduire les 3 semaines mais également déduire les heures non faites car adaptation. Par exemple, normalement vous devez faire 9h/jour mais pendant l'adaptation vous avez fait :
jour 1 : 2h (il faut donc en retirer 7), jour 2 : 3h (6h à retirer), etc.
Avec le calcul cour de cassation on retire, on ajoute pas !

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