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Bonjour, actuellement je garde un petit garçon depuis 2 ans en année complète avec 52h30 semaines. La maman de ce petit garçon m a averti hier soir juste avant de partir qu elle voulait faire un avenant pour allègements de son temps de travail. Par conséquent elle me demande de passer à 20h semaine sur année complète. On a rendez vous mardi prochain pour cet avenant. Ma question est ce que si on est d accord l avenant débute quand?? Y a til un délai avant la mise en place de cet avenant sachant qu elle ne m à jamais rien dit avant car je trouve ça facile de nous mettre au fait accompli moi j aimerai que l avenant ne commence que le 1^er janvier 2017. Ai je le droit de lui demander cette requête? Merci à tous et à toutes

angie2201 écrit: Bonjour, actuellement je garde un petit garçon depuis 2 ans en année complète avec 52h30 semaines. La maman de ce petit garçon m a averti hier soir juste avant de partir qu elle voulait faire un avenant pour allègements de son temps de travail. Par conséquent elle me demande de passer à 20h semaine sur année complète. On a rendez vous mardi prochain pour cet avenant. Ma question est ce que si on est d accord l avenant débute quand?? Y a til un délai avant la mise en place de cet avenant sachant qu elle ne m à jamais rien dit avant car je trouve ça facile de nous mettre au fait accompli moi j aimerai que l avenant ne commence que le 1^er janvier 2017. Ai je le droit de lui demander cette requête? Merci à tous et à toutes

Bonjour,

Il est préférable de commencer un début de mois.

Mon avis sur cette propo et ce n'est que mon avis, vous serez libre de faire ce qu'il vous semble le plus juste pour vous.

Je refuserai une telle baisse de salaire parce que même si on préconise une augmentation du taux horaire afin de palier à la perte vous ne pourrez jamais atteindre un rattrapage correct.

De plus vu l'âge de cet enfant, la rentrée des classe n'est plus très loin alors ça laisse présager une rupture de contrat ce qui fait que vous serez perdante sur vos, éventuelles, indemnités chômage puisqu'elles seront calculées sur vous 12 derniers mois de salaires.

Alors franchement une telle baisse pourrait vous mettre en difficultés dans les mois à venir.

Merci beaucoup de m avoirrepondu!! Je vais voir ce qu'elle me propose car elle m a vraiment dit de but en blanc alors que ça fait 1 mois qu'elle s est que son patron lui accepte son allègement de travail!! Je vais voir ce qu'elle propose pour la rentrée scolaire du petit et si elle me dit qu elle le mettra ailleurs que l école de ma commune alors je refuserai l avenant qu'elle demande.

angie2201 écrit: Merci beaucoup de m avoirrepondu!! Je vais voir ce qu'elle me propose car elle m a vraiment dit de but en blanc alors que ça fait 1 mois qu'elle s est que son patron lui accepte son allègement de travail!! Je vais voir ce qu'elle propose pour la rentrée scolaire du petit et si elle me dit qu elle le mettra ailleurs que l école de ma commune alors je refuserai l avenant qu'elle demande.

Si elle vous demande de continuer l'accueil en périscolaire vous perdrez encore plus de salaire et donc encore moins d'indemnité de Pôle emploi. Vous risquez de vous en mordre les doigts, je parle en connaissance de cause et beaucoup de nos collègues sont dans ce cas avec de grands regrets.

Merci pour cette précision.

Désoler j ai encore une question. Si je refuse l avenant(chose très sur) la maman me doit 1 mois de préavis hors je suis en congé du lundi 26decembre jusqu'au lundi 2 janvier2017 inclus comment cela se passe???