Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Cdd et cp il y a 3 ans 10 mois #1

Bonjour à tous mon Dieu que c'est compliqué tout ça :-( ... alors j'explique...cdd du 07/11 au 31/12... convenu que le pe me règle au réel les 2 mois puis au 31/12 cp 10% des salaires bruts + prime de précarité....ok mais je me pose une question pdt ces 8 semaines j'ai acquis 2*2,5 jours... qu'est ce qu'ils deviennent ?
D'autant plus que la maman veut prolonger à mi février du début jusqu'à la fin je ne pose aucun congés (ni avec les autres pe) ...j'acquiere encore des cp d'ici là.. eux aussi deviennent quoi sans compter que j'ai 3 enfants de moins de 15 ans (6 jours).. j'espère vraiment que qq'un saura m'éclairer ... par avance merci

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Dernière édition: par Dabdab.

Cdd et cp il y a 3 ans 10 mois #2

Dabdab écrit: Bonjour à tous mon Dieu que c'est compliqué tout ça :-( ... alors j'explique...cdd du 07/11 au 31/12... convenu que le pe me règle au réel les 2 mois puis au 31/12 10% des salaires bruts + prime de précarité....ok mais je me pose une question pdt ces 8 semaines j'ai acquis 2*2,5 jours... qu'est ce qu'ils deviennent ?
D'autant plus que la maman veut prolonger à mi février du début jusqu'à la fin je ne pose aucun congés (ni avec les autres pe) ...j'acquiere encore des cp d'ici là.. eux aussi deviennent quoi sans compter que j'ai 3 enfants de moins de 15 ans (6 jours).. j'espère vraiment que qq'un saura m'éclairer ... par avance merci


Bonjour

Un cdd ne se paie pas au réel !!!

Et le droit aux congés payés en CDD est le même que pour les CDI. Donc ils vous seront payés en fin de contrat soit par 10% ou en maintien de salaire et le plus favorable doit être payé au salarié.

www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idS...LEGITEXT000006072050

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Dernière édition: par biscotte.

Cdd et cp il y a 3 ans 10 mois #3

Merci pour votre réactivité c'est sympa le réel paje ram et dirrecte ont validé bref ct pas la question les cp en effet je sais qu'ils sont réglés je l'ai dit en début de poste ;-) merci quand même

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Cdd et cp il y a 3 ans 10 mois #4

Dabdab écrit: Merci pour votre réactivité c'est sympa le réel paje ram et dirrecte ont validé bref ct pas la question les cp en effet je sais qu'ils sont réglés je l'ai dit en début de poste ;-) merci quand même


Et bien malheureusement c'est pourtant un point essentiel au CDD et c'est aussi ce qui détermine le calcul de l'indemnité compensatrice de CP.

Il y a des règles et elles doivent être respecté. D'ailleurs la première de ces règles pour nous assmat c'est qu'un CDD ne peut être conclu que pour le remplacement d'une collègue ou en attendant qu'elle soit dispo pour sa prise de poste.

C'est compliqué ? Oui mais lorsqu'en plus rien n'est fait dans les cadres ça l'est encore plus :dry:

Quelques éléments du CDD : www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee

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Dernière édition: par biscotte.

Cdd et cp il y a 3 ans 10 mois #5

Ok alors considérez que ce ne soit pas au réel nous rectifierons le contrat lundi malgré l'approbation des services incompétents heuuuu compétents pardon

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