soph83 écrit: Bonjour,
je suis en attente de mon agrément, et je vous avouerez que je suis complètement perdue avec les contrats d'accueil
j'ai une demande d'un parent qui souhaite mettre son enfant 38h30/semaine hors période vacances scolaires et pendant les vacances scolaires mettre son enfant 8h/semaine
est ce que quelqu'un pourrait m'éclairer, je dois donner une réponse assez rapidement et je ne voudrais pas me tromper dans mes calculs
merci
Bonjour d'abord il faut déterminer combien de semaines de congés vous aurez ou pas en commun avec cet employeur. Vous avez droit de prendre vos 5 semaines obligatoire, même si vos congés ne sont pas acquis, et c'est un point très important, qu'il faut bien comprendre, car, du fait que nous ayons plusieurs employeurs (la plupart du temps), si nous devions attendre d'avoir acquis des congés pour les prendre, nous n'en aurions jamais. 5 semaines doivent êtres prises par an, tout employeur confondus, donc 5 semaines sans aucun enfant en accueiL:
Si c'est bien défini, et que vous avez 5 semaines communes avec cet employeur, vous avez donc un contrat de 52 semaines.
Il y à 36 semaines à 38.50h (période scolaires) + 16 semaines à 8 h (vacances). Le tout divisé par 12 pour avoir votre nombre d'heures mensualisé;
Si 1 semaines ou plus sont prises, en décalage de vos 5 semaines à vous. Alors le calcul des semaines d'accueil sera de 46 semaines au PLUS. Année incomplète.
36 semaines écoles à 38.50h + xxxx semaines à 8 h /12
Bonne soirée.