Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : absence de l enfant pour hospitalisation

absence de l enfant pour hospitalisation il y a 1 an 8 mois #1

bonjour j ai besoin d aide?Je garde un bébé qui a été hospitalisé ,les parents ont donc droit a me déduire des journée d absence mais j ai un doute sur le nombre de jour c est 10 ou 14 merci pour vos réponse

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

absence de l enfant pour hospitalisation il y a 1 an 8 mois #2

Bonjour,

la CCN prévoit (sauf si vous avez une condition plus avantageuse pour vous au contrat) que lors d'une hospitalisation la salariée n'est pas rémunérée mais fixe un maximum de 14 jours consécutifs, donc 2 semaines quelque soit le nombre de jours de travail dans la semaine.
10 jours ce sont des jours pour maladie et là il s'agit de jours d'accueil qui peuvent être disséminés dans l'année.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1