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SUJET :

contrat pour une durée determinée il y a 3 ans 11 mois #1

Bonsoir,
je viens de signer un contrat pour une durée que je connais déjà : 9,25h/jour, 3 jours de travail /semaine pendant 10 semaines, durant 3 mois : décembre, janvier et février.

J'ai fait comme calcul 9,25h x 3j = 27,75h/semaine
27,75h x 10 semaines = 277,5h
277,5h / 3 mois = 92,5h/mensualisées
92,5h x mon taux horaire = salaire mensualisé

Est ce que c'est bon?
Et les 10% de congés payés a la fin du contrat c'est à dire fin février.

Je sais que je n'aurais pas l'enfant après!!

Merci pour vos lumières

Bonne soirée

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contrat pour une durée determinée il y a 3 ans 11 mois #2

2bad écrit: Bonsoir,
je viens de signer un contrat pour une durée que je connais déjà : 9,25h/jour, 3 jours de travail /semaine pendant 10 semaines, durant 3 mois : décembre, janvier et février.

J'ai fait comme calcul 9,25h x 3j = 27,75h/semaine
27,75h x 10 semaines = 277,5h
277,5h / 3 mois = 92,5h/mensualisées
92,5h x mon taux horaire = salaire mensualisé

Est ce que c'est bon?
Et les 10% de congés payés a la fin du contrat c'est à dire fin février.

Je sais que je n'aurais pas l'enfant après!!

Merci pour vos lumières

Bonne soirée


Bonjour

Ce contrat stipule bien que c'est un cdd avec la date ou il se termine ?

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contrat pour une durée determinée il y a 3 ans 11 mois #3

bonjour biscotte,
Non nous l'avons fait sur le contrat "normal" , Cdi. Au lieu de diviser par 12 on a juste diviser par 3 mois.
On n'a pas mis de date de fin. Juste dans la "formule" (/3)

Merci

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contrat pour une durée determinée il y a 3 ans 11 mois #4

2bad écrit: bonjour biscotte,
Non nous l'avons fait sur le contrat "normal" , Cdi. Au lieu de diviser par 12 on a juste diviser par 3 mois.
On n'a pas mis de date de fin. Juste dans la "formule" (/3)

Merci



:) bonjour non c'est pas bon vous avez fait un calcul de CDD.....un CDI se fait obligatoirement sur 12 mois... pour petite période et pour éviter grosse régul, le mieux est de partir sur 52 sem/12 et déduire les semaine cp si il y en a le mois concerné...en fin contrat il n'y aura plus que les cp acquis à faire payer
Ce message a reçu les remerciements de : 2bad

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contrat pour une durée determinée il y a 3 ans 11 mois #5

cloetdomi écrit:

2bad écrit: bonjour biscotte,
Non nous l'avons fait sur le contrat "normal" , Cdi. Au lieu de diviser par 12 on a juste diviser par 3 mois.
On n'a pas mis de date de fin. Juste dans la "formule" (/3)

Merci



:) bonjour non c'est pas bon vous avez fait un calcul de CDD.....un CDI se fait obligatoirement sur 12 mois... pour petite période et pour éviter grosse régul, le mieux est de partir sur 52 sem/12 et déduire les semaine cp si il y en a le mois concerné...en fin contrat il n'y aura plus que les cp acquis à faire payer


Et puis vous n'aurez pas de prime de précarité.

Les congés payés seront calculés selon 2 méthodes 10% des salaires versés ou maintien de salaire. voir les outils du site.
Ce message a reçu les remerciements de : 2bad

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contrat pour une durée determinée il y a 3 ans 11 mois #6

tu peux m'expliquer ce qu'est cette prime de précarité?
Jamais entendu parlé!

merci

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