SUJET :

Bonjour à toutes et à tous,

je viens d'être liccenciée. Au mois de mai, j'ai effectué 123 heures de travail pour une mensualisation de 126h.

J'ai eu 3 lundis de formation (mai).

Est-ce que le PE dois me payer ces 3 jours de formation (9h-16h)? Sachant que mon planning changeait toutes les semaines voir 3 fois par jour. Il y avait des lundis où je ne travaillais et d'autres non.

Comment faire?

Merci de vos réponses.

nana14 écrit: Bonjour à toutes et à tous,

je viens d'être liccenciée. Au mois de mai, j'ai effectué 123 heures de travail pour une mensualisation de 126h.

J'ai eu 3 lundis de formation (mai).

Est-ce que le PE dois me payer ces 3 jours de formation (9h-16h)? Sachant que mon planning changeait toutes les semaines voir 3 fois par jour. Il y avait des lundis où je ne travaillais et d'autres non.

Comment faire?

Merci de vos réponses.

Bonjour, les parents doivent les jours de formation si ces jours tombent sur des jours habituellement travaillés.
Mais dans tous les cas, votre mensualisation étant de 126 heures, vous serez payée sur cette base, (sauf en cas d'absence maladie ou congés sans solde).

Donc, mes 3 jours de formation ne sont pas payés. J'ai fais 123h de travail sur une mensualisation de 126h. Mes jours de formation ne sont pas compris dans les 123h.

Je ne comprends rien. Le PE a pris une collègue. Cette journée lui est rembourése intégralement par le CG et moi je n'ai le droit a aucune rémunération.

nana14 écrit: Donc, mes 3 jours de formation ne sont pas payés. J'ai fais 123h de travail sur une mensualisation de 126h. Mes jours de formation ne sont pas compris dans les 123h.

Je ne comprends rien. Le PE a pris une collègue. Cette journée lui est rembourése intégralement par le CG et moi je n'ai le droit a aucune rémunération.

Si pendant votre formation vous deviez accueillir l'enfant, vos jours doivent être payés. Et effectivement si il on prit une collègue c'est que vous auriez du avoir l'enfant, alors pour moi, ces jours doivent être payés.

Vous connaissez la collègue qui vous a remplacé ?

nana14 écrit: Donc, mes 3 jours de formation ne sont pas payés. J'ai fais 123h de travail sur une mensualisation de 126h. Mes jours de formation ne sont pas compris dans les 123h.

Je ne comprends rien. Le PE a pris une collègue. Cette journée lui est rembourése intégralement par le CG et moi je n'ai le droit a aucune rémunération.

Attendez si votre mensu est de 126 heures vous serez payée 126 heures, donc vos jours sont compris dans la mensualisation.
Vous voudriez être payée en plus ?

metal1988 écrit:

nana14 écrit: Donc, mes 3 jours de formation ne sont pas payés. J'ai fais 123h de travail sur une mensualisation de 126h. Mes jours de formation ne sont pas compris dans les 123h.

Je ne comprends rien. Le PE a pris une collègue. Cette journée lui est rembourése intégralement par le CG et moi je n'ai le droit a aucune rémunération.

Attendez si votre mensu est de 126 heures vous serez payée 126 heures, donc vos jours sont compris dans la mensualisation.
Vous voudriez être payée en plus ?

Oui tout à fait le salaire mensuel ne doit pas bouger mais y en aura pas plus.