SUJET :

Personne n'est partit en formation?

Candy neige écrit: Bonsoir,
Je déterre ce sujet
Je ne comprends toujours pas le fonctionnement du règlement
Les autres parents doivent il retirer les heures de formation du salaire du mois?
le parents facilitateur doit rembourser les autres parents?
si c'est le parent facilitateur qui paie,il va fournir un bulletin de salaire erroné avec des heures que je n'ai pas effectué pour lui
J'ai voulu appeler l'institut Iperia mais malheureusement cet après midi il était en maintenance donc je reste avec mes doutes
Merci de m'éclairer
Bon week end

si tu fais ta formation hors temps d'accueil, l'employeur facilitateur remplit et signe (avec l’assistant maternel) : le bulletin d’inscription à la formation ou la demande de gestion d'action
ensuite il verse à l’assistant maternel l’allocation de formation pour chaque heure de formation suivie et il lui rembourse les
éventuels frais de vie (repas, transport)
enfin, il remplit le relevé de frais (remis par l’organisme de formation au salarié ou adressé par Agefos PME) et l’envoie, avec les pièces justificatives, en réponse à ça Agefos PME rembourse à l’employeur-facilitateur l’allocation de formation et les frais de vie et se charge de payer la formation à l’organisme de formation
donc dans tous les cas l'employeur facilitateur fait juste l'avance...

si tu fais ta formation pendant le temps d'accueil c'est un peu plus compliqué, en plus de l'employeur facilitateur il faut l'accord de tous les employeurs (avenant au contrat de travail), si tout le monde est ok l'employeur facilitateur verse à l’assistant maternel l’ensemble des salaires (tous employeurs confondus) qu’il aurait dû percevoir s’il avait accueilli les enfants pour la période de formation correspondant à une période habituelle d’accueil, puis il lui verse l’allocation de formation pour chaque heure de formation suivie hors temps habituel d’accueil (il peut y en avoir aussi) + il lui rembourse les éventuels frais de vie (repas, transport)
ensuite AGEFOS PME lui rembourse tout ça...et paie la formation à l'organisme

pour la déclaration pajemploi, ces heures de formation ne devront pas y apparaître

Merci faby, ça commence à être bien plus clair grâce à toi

Donc ,les autres parents déduisent selon le cours de cassation les heures pour absence du fait de la formation?

Pour l'argent perçue, nous auront une attestation? as t'il une valeur par rapport aux impots? à la retraite?

fabi13 écrit:

Candy neige écrit: Bonsoir,
Je déterre ce sujet
Je ne comprends toujours pas le fonctionnement du règlement
Les autres parents doivent il retirer les heures de formation du salaire du mois?
le parents facilitateur doit rembourser les autres parents?
si c'est le parent facilitateur qui paie,il va fournir un bulletin de salaire erroné avec des heures que je n'ai pas effectué pour lui
J'ai voulu appeler l'institut Iperia mais malheureusement cet après midi il était en maintenance donc je reste avec mes doutes
Merci de m'éclairer
Bon week end

si tu fais ta formation hors temps d'accueil, l'employeur facilitateur remplit et signe (avec l’assistant maternel) : le bulletin d’inscription à la formation ou la demande de gestion d'action
ensuite il verse à l’assistant maternel l’allocation de formation pour chaque heure de formation suivie et il lui rembourse les
éventuels frais de vie (repas, transport)
enfin, il remplit le relevé de frais (remis par l’organisme de formation au salarié ou adressé par Agefos PME) et l’envoie, avec les pièces justificatives, en réponse à ça Agefos PME rembourse à l’employeur-facilitateur l’allocation de formation et les frais de vie et se charge de payer la formation à l’organisme de formation
donc dans tous les cas l'employeur facilitateur fait juste l'avance...

si tu fais ta formation pendant le temps d'accueil c'est un peu plus compliqué, en plus de l'employeur facilitateur il faut l'accord de tous les employeurs (avenant au contrat de travail), si tout le monde est ok l'employeur facilitateur verse à l’assistant maternel l’ensemble des salaires (tous employeurs confondus) qu’il aurait dû percevoir s’il avait accueilli les enfants pour la période de formation correspondant à une période habituelle d’accueil, puis il lui verse l’allocation de formation pour chaque heure de formation suivie hors temps habituel d’accueil (il peut y en avoir aussi) + il lui rembourse les éventuels frais de vie (repas, transport)
ensuite AGEFOS PME lui rembourse tout ça...et paie la formation à l'organisme

pour la déclaration pajemploi, ces heures de formation ne devront pas y apparaître

voilà (j'ai répondu plus vite que mon ombre et j'ai dit une bêtise) lol

je rectifie ma réponse en fait il faut déclarer les heures de formation il faut porter la mention manuscrite sur le bulletin de salaire de Pajemploi : "ce bulletin comprend x heures de travail et x heures de formation" Cette précision manuscrite doit être signée par l'employeur et l'assistante maternelle.

tu recevras une attestation de formation et tu auras un passeport formation


pour les impôts tu ne pourras pas bénéficier des spécificités de notre régime particulier sur ces heures de formation , pour la retraite ces heures sont prises en compte