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SUJET :

frais repas il y a 4 ans 10 mois #1

Bonjour

Pour un enfant gardé à mi-temps (matin ou aprés-midi en alternance) et qui ne prend pas le repas de midi chez vous , auriez-vous déclaré une indemnité de repas sur votre déclaration d'impôts ? Et pour un bébé nourrit au lait maternel ?
Merci.

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frais repas il y a 4 ans 10 mois #2

Non vous n'avez rien à déclarer pour ces 2 situations ( sauf peut-être le goûter quand l'enfant est chez vous l'après-midi)

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frais repas il y a 4 ans 10 mois #3

Bonjour,

Normalement rien à déclarer. Attention pour le goûter il vaux mieux ne pas déclarer que de déclarer un montant très faible (ex: 1e / jour).
J'ai lu que des frais trop bas pouvais occasionné des contrôles fiscaux sur l'assmat car ils vont croire que d'autres avantages sont donnés en nature (illégal).
Mieux vaux donc ne pas déclarer et au besoin expliquer qu'un gateau en garde alternée c'est rien du tout.

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frais repas il y a 4 ans 10 mois #4

Bonjour
Je suis d'accord et je n'ai pas déclarer de frais repas çà me semblait logique.
Pour le goûter c'est souvent un fruit ou une compote ...uniquement.
Je vais tout de même demander une attestation aux parents respectifs pour aller dans le sens de ma déclaration.
Merci pour vos réponses.

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frais repas il y a 4 ans 10 mois #5

  • dacia
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bonjour
une attestation mais sur quoi car si ils fournissent un fruit ou autre c'est bien un repas qui doit être facturé si vous le fournissez ou chiffré par l'employeur qui le fournit et rajouté aux mensus versées lors de la déclaration aux impôts si vous vouliez bénéficier de l'abattement
que ce soit vous qui fournissiez les repas ou l'employeur et cela peut être uniquement le petit déj, repas du midi ou goûter pas forcément les 3 il faut le chiffrer et le faire apparaître dans votre déclaration si vous voulez bénéficier de notre régime de déclaration nous AM qui préparons les repas.... nous avons juste en fin de mois un remboursement des frais occasionnés par l'achat des aliments alors il est normal que nous soyons soumis au même régime
on ne choisit pas forcément de préparer les repas ou collations et ce n'est pas tjrs une négociation possible avec l'employeur

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