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Bonjour lors du calcul pour un accueil de 8 h et plus lorsque l'on nous demande le nombre de jours d'accueil est ce le nombre de jours réel du mois ou mensualisé.

julie1965 écrit: Bonjour lors du calcul pour un accueil de 8 h et plus lorsque l'on nous demande le nombre de jours d'accueil est ce le nombre de jours réel du mois ou mensualisé.

Bonjour,
C'est le nombre de jour réel d'accueil. Pour faire simple, Il faut qu'il y est eu une indemnité d'entretien

Bonjour,
je me permet de demander , quand vous dites c'est le nbre de jour réel d'accueil c'est a dire que quand il y eu IE, si l'enfant n'est pas venu tel jour pour convenance personnelle (et non maladie donc décompté), ce jour est bien compté ds la mensualisation et donc rémunéré mais pas avec Ie, On ne le compte pas . Alors c'est bien cela

Merci (car jusqu'à maintenant j'ai tjs comptabilisé les jours compris ds la mensualisation , meme ceux sans ie pour absence personnelle)

lolotte44 écrit: Bonjour,
je me permet de demander , quand vous dites c'est le nbre de jour réel d'accueil c'est a dire que quand il y eu IE, si l'enfant n'est pas venu tel jour pour convenance personnelle (et non maladie donc décompté), ce jour est bien compté ds la mensualisation et donc rémunéré mais pas avec Ie, On ne le compte pas . Alors c'est bien cela

Merci (car jusqu'à maintenant j'ai tjs comptabilisé les jours compris ds la mensualisation , meme ceux sans ie pour absence personnelle)

www.impots.gouv.fr/portail/files/media/3...depliants/gp_176.pdf

L'abattement se calcul que sur les jours réels de présence de l'enfant.
Donc quand vous êtes en congés, absences justifiées ou pas ,semaines décomptées il n'y a pas de déduction possible.
Comme je l'ai dit plus haut pour faire simple il faut une IE sur les jours ou l'abattement est possible

Si je prends les jours réels
Sur paje emploi il n'y a que les jours mensualisés. En cas de contrôle ils vont bien se fier au bs. Comment faire ?

julie1965 écrit: Bonjour lors du calcul pour un accueil de 8 h et plus lorsque l'on nous demande le nombre de jours d'accueil est ce le nombre de jours réel du mois ou mensualisé.

Vous devez avoir un agenda ou sont noté les jours de présence et le heures d'acceuil;
C'est obligatoire conformément en application de l’article R .421-39 du décret n° 2006-1153 du 14 septembre 2006 relatif à l’agrément.
L'administration fiscal ne se référera pas à votre BS et aux jours d'activité , mais à ce planning.