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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

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    > Le retrait d’agrément
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Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
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SUJET : Pose des CP

Pose des CP il y a 6 ans 1 mois #1

j'ai un contrat qui a débuté le 1er avril 2014 (jusque là tout va bien :)

J'ai donc acquis au 31/05/2014 : 2.5j*2=5j + 6j (3 enfants - de 15 ans) soit 11j à poser entre le 1er mai 2014 et le 31/10/14.

Puis redémarre une nouvelle période du 1er juin 2014 au 31 mai 2015.

Comme j'ai plusieurs employeurs, je décide donc de poser mes congés principaux du 04/08/14 au 23/08/14 soit 17j ouvrables.

Dans les 17j posés en août, faut-il compter les 5 jours acquis + 12.5 cp acquis allant de 06/2014 à 10/2014 ou bien 11j + 6 j CP acquis allant de 06/14 à 08/14 ?

Olàlà, j'espère que vous allez me comprendre....c'est TELLEMENT complexe ces CP !!! :blink:

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Pose des CP il y a 6 ans 1 mois #2

nan51 écrit: j'ai un contrat qui a débuté le 1<sup>er</sup> avril 2014 (jusque là tout va bien :)

J'ai donc acquis au 31/05/2014 : 2.5j*2=5j + 6j (3 enfants - de 15 ans) soit 11j à poser entre le 1<sup>er</sup> mai 2014 et le 31/10/14.

Bonjour vous pouvez poser vos congés jusqu'en avril 2015.

Puis redémarre une nouvelle période du 1<sup>er</sup> juin 2014 au 31 mai 2015.

Comme j'ai plusieurs employeurs, je décide donc de poser mes congés principaux du 04/08/14 au 23/08/14 soit 17j ouvrables.

Dans les 17j posés en août, faut-il compter les 5 jours acquis + 12.5 cp acquis allant de 06/2014 à 10/2014 ou bien 11j + 6 j CP acquis allant de 06/14 à 08/14 ?

Puisque vous avez acquis 11 jours (6 + 5), ce sont ces jours que vous pourrez posez, les autres, soit 6 jours seront sans solde si votre contrat est un contrat en année complète bien sûr. Est ce bien le cas ??
Les autres congés en cours d'acquisition seront à prendre à partir de juin 2015.


Olàlà, j'espère que vous allez me comprendre....c'est TELLEMENT complexe ces CP !!! :blink:

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Pose des CP il y a 6 ans 1 mois #3

c'est une année incomplète

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Pose des CP il y a 6 ans 1 mois #4

  • dacia
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dans un contrat en année incomplète vos 5 sem de congé sont déjà déduits du calcul de la mensu ainsi que les sem complèmentaires des Pe

dés le début du contrat et étant multi-employeur c'est vous qui décidez de leur prise et elles doivent etre connues et signées au plus tard au 1er mars
leur rémunération ne se calcule qu'au 31 mai en fonction des sem travaillées ou assimilées (sem d'absence non déduites de l'enf + vos CP acquis sur l'année précédente)

donc en TEMPS vous avez vos 5 sem et en ARGENT tt dépend de leur acquisition
Ce message a reçu les remerciements de : metal1988, nan51

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Pose des CP il y a 6 ans 1 mois #5

nan51 écrit: c'est une année incomplète


Oui, dans ce cas, on ne compte pas les cp en jours ouvrables pour leur pose, mais en semaines.
Vous avez déjà dû ôter de votre mensualisation les semaines complètes de cp, soit pour vous 5 semaines, et vous avez aussi des semaines décalées de congé des parents.
Vous pouvez poser ces semaines dès le début du contrat.
Ce que vous avez acquis comme jours de CP, depuis le 1er avril, seront à REMUNERER sur le salaire de juin, en plus de votre mensualisation habituelle, soit par maintien de salaire soit par 10% si plus avantageux;
Pas de paiement de cp par 10% du brut dès le début du contrat c'est hors convention.

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Pose des CP il y a 6 ans 1 mois #6

Oui oui, nous avons bien déduit toutes les emaines d'abscence, pas de pb de ce côté là.

Tout à fait d'accord quant à la rémunération des CP, ça j'ai bien acquis !!! Je bûche dessus depuis 1 semaine et c'est ENFIN rentré dans ma petite tête :)

Merci pour votre professionnalisme et votre rapidité à répondre !!

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