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    28 février 2019

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    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
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  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
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SUJET : Rompre un petit contrat pour un gros.

Rompre un petit contrat pour un gros. il y a 1 an 10 mois #1

Bonjour,

J'ai commencé une adaptation la semaine dernière, au début c'était pour 4 matinées /semaine et pour le moment je l'ai une demi journée / semaine....qui devrait évoluer sur 4 demies journées
La on me propose un contrat 45h/ semaine...
J'ai beaucoup de remords de rompre un contrat nouvellement signé mais a 50€ par mois, je vais pas aller loin....
Ma question est: comme je suis à l'essai ( 2 mois) comment rompre ce contrat.. faut il mettre un motif? Faut il faire un préavis?

Merci de vos réponses.. ..

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Rompre un petit contrat pour un gros. il y a 1 an 10 mois #2

Bonjour, pas de motif dans votre lettre de démission qui je le rappelle est un droit que vous n avez pas à justifier

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