Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

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    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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SUJET : Rompre un petit contrat pour un gros.

Rompre un petit contrat pour un gros. il y a 11 mois 5 jours #1

Bonjour,

J'ai commencé une adaptation la semaine dernière, au début c'était pour 4 matinées /semaine et pour le moment je l'ai une demi journée / semaine....qui devrait évoluer sur 4 demies journées
La on me propose un contrat 45h/ semaine...
J'ai beaucoup de remords de rompre un contrat nouvellement signé mais a 50€ par mois, je vais pas aller loin....
Ma question est: comme je suis à l'essai ( 2 mois) comment rompre ce contrat.. faut il mettre un motif? Faut il faire un préavis?

Merci de vos réponses.. ..

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Rompre un petit contrat pour un gros. il y a 11 mois 5 jours #2

Bonjour, pas de motif dans votre lettre de démission qui je le rappelle est un droit que vous n avez pas à justifier

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