Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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SUJET : Contrat sur horaire variable

Contrat sur horaire variable il y a 9 mois 3 semaines #19

Privé écrit: Merci, j'allais demander qui je peux contacter pour valider le contrat...

Le site à partir duquel j'ai créé le contrat est top-assmat.
Je leur ai de nouveau posé la question et voici la réponse:
alors il n'est pas illégal mais il n'est pas préconisé en en effet même nous nous le déconseillons car ce sont des contrats très lourds à gérer pour l'assistante maternelle en terme de disponibilité si l'employeur ne respecte pas les délais de prévenance raisonnables.
dans tous les cas vous avez prévu un volume au mois mais pour le calcul du salaire nous avons recalculé à la semaine pour vous ;)

si c'est bien illégal quoi qu'ils en disent mais comme ce ne sont pas eux qui risquent de se retrouver devant les prud'hommes ils s'en fichent :angry: :angry:
dans notre métier nous ne povons pas compenser les heures sur les semaines, imaginez 3 contrats qui font la même chose... on aurait jamais de repos, là en plus votre am est très clairement lésée les semaines ou elle bosse 40h

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