Actualités

  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Quelle rémunération pour les assistantes maternelles ?

    30 août 2017

    Un rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) apporte quelques précisions sur la rémunération des assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    16 janvier 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    16 janvier 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
  • L'assmat n° 163 novembre 2017

    n° 163 novembre 2017

    > Le nouveau régime d'assurance chômage ;
    > Ordonnances Macron : quel impact ?
  • L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L’assmat 2018, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
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SUJET : Contrat sur horaire variable

Contrat sur horaire variable il y a 2 semaines 6 jours #19

  • kikine747
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Merci, j'allais demander qui je peux contacter pour valider le contrat...

Le site à partir duquel j'ai créé le contrat est top-assmat.
Je leur ai de nouveau posé la question et voici la réponse:
alors il n'est pas illégal mais il n'est pas préconisé en en effet même nous nous le déconseillons car ce sont des contrats très lourds à gérer pour l'assistante maternelle en terme de disponibilité si l'employeur ne respecte pas les délais de prévenance raisonnables.
dans tous les cas vous avez prévu un volume au mois mais pour le calcul du salaire nous avons recalculé à la semaine pour vous ;)
si c'est bien illégal quoi qu'ils en disent mais comme ce ne sont pas eux qui risquent de se retrouver devant les prud'hommes ils s'en fichent :angry: :angry:
dans notre métier nous ne povons pas compenser les heures sur les semaines, imaginez 3 contrats qui font la même chose... on aurait jamais de repos, là en plus votre am est très clairement lésée les semaines ou elle bosse 40h
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