Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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SUJET : Contrat sur horaire variable

Contrat sur horaire variable il y a 6 mois 2 semaines #19

Privé écrit: Merci, j'allais demander qui je peux contacter pour valider le contrat...

Le site à partir duquel j'ai créé le contrat est top-assmat.
Je leur ai de nouveau posé la question et voici la réponse:
alors il n'est pas illégal mais il n'est pas préconisé en en effet même nous nous le déconseillons car ce sont des contrats très lourds à gérer pour l'assistante maternelle en terme de disponibilité si l'employeur ne respecte pas les délais de prévenance raisonnables.
dans tous les cas vous avez prévu un volume au mois mais pour le calcul du salaire nous avons recalculé à la semaine pour vous ;)

si c'est bien illégal quoi qu'ils en disent mais comme ce ne sont pas eux qui risquent de se retrouver devant les prud'hommes ils s'en fichent :angry: :angry:
dans notre métier nous ne povons pas compenser les heures sur les semaines, imaginez 3 contrats qui font la même chose... on aurait jamais de repos, là en plus votre am est très clairement lésée les semaines ou elle bosse 40h

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