Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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SUJET : Grippe

Grippe il y a 2 ans 4 jours #1

Bonsoir, je voudrais connaître votre avis . Mercredi dernier, le 17 en fin d après-midi,le petit de 21 mois m a fait de la fièvre à 39,1, chez ses parents dans la nuit 39,7. Jeudi et vendredi elle ne me l à pas amené. Le lundi je ne travaille pas, ce soir elle m envoie un sms en me précisant qu'il reste très fatigué,dort ++et est monté à 39 dans la journée, elle travaille à la maison elle voulait peut-être me le laisser, ai je le droit de le refuser , j accueille une petite de 13mois et une de 3 ans . Merci par avance de votre réponse .

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Grippe il y a 2 ans 4 jours #2

Bonsoir, si vous n'avez rien inscrit à votre contrat pour la grippe vous devez l'accueillir.
Elle vous a envoyé un SMS pour vous demander de le prendre ou seulement donner des nouvelles car avec 39 de fièvre, il est mieux chez lui

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Grippe il y a 2 ans 4 jours #3

Elle voulait me le laisser en fonction de son état, je ne savais pas que si je n avais rien stipulé dans le contrat que je devais l accueillir, par contre je lui ai précisé que si il fesait de la fièvre je serais obligée de l appeler . Et en fin de compte elle m a renvoyé un sms qu elle le ramène chez le médecin et que ça l embêtait de me le laisser !?

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Grippe il y a 2 ans 4 jours #4

adeline74 écrit: Elle voulait me le laisser en fonction de son état, je ne savais pas que si je n avais rien stipulé dans le contrat que je devais l accueillir, par contre je lui ai précisé que si il fesait de la fièvre je serais obligée de l appeler . Et en fin de compte elle m a renvoyé un sms qu elle le ramène chez le médecin et que ça l embêtait de me le laisser !?



:) bonjour perso quand enfant a la grippe je demande un certificat de non contagion pour son retour....ils ne sont généralement pas seul chez l'assmat donc risque contamination pour les copains et famille de l'assmat

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Grippe il y a 2 ans 4 jours #5

C est contagieux combien de temps avant et après avoir déclaré les symptômes la grippe ?

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Grippe il y a 2 ans 4 jours #6

si l'enfant a de la fievre surtout 39 sa place est auprès de ses parents (ici j'ai fais une clause j'accueil le matin si fièvre moderé max 38,5 apres non)

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