SUJET :

Bonsoir‚

Je crois qu'il est grand temps de passer le flambeau à la pmi‚ je vous conseille de ne plus rien dire aux PE et de demander par écrit à la PMI d'intervenir d'urgence.

Restez à votre place‚ de leur dites plus rien car je pense que vous en avez trop dit‚ c'était légitime mais trop. Ce n'est plus de votre capacité‚ gérer ces problèmes n'est pas dans vos attributions‚ ce n'est notre métier mais celui de la PMI.

Je ne sais pas si j'aurais eu autant de courage que vous avec cet enfant

Moi aussi je préviendrais la PMI et démissionnerais pour mon bien être personnel mais cela n'engage que moi.

Pensez à vous et votre famille c'est le plus important

biscotte écrit: Bonsoir‚

Je crois qu'il est grand temps de passer le flambeau à la pmi‚ je vous conseille de ne plus rien dire aux PE et de demander par écrit à la PMI d'intervenir d'urgence.

Restez à votre place‚ de leur dites plus rien car je pense que vous en avez trop dit‚ c'était légitime mais trop. Ce n'est plus de votre capacité‚ gérer ces problèmes n'est pas dans vos attributions‚ ce n'est notre métier mais celui de la PMI.

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et j'ajouterai que vous devez absolument signaler cette maltraitance (car oui, un manque d'hygiène, des repas inadaptés, des chaussures trop petites et usées, c'est de la maltraitance...) à la PMI car si c'est l'assmat suivante qui le fait, on va venir vous demander pourquoi vous n'avez rien dit et cela risque de se retourner contre vous.

C'est clair que je n'aurai pas eu le courage que vous avez eu! Cela ferait un moment que j'aurai démissionné.

Il faut avertir la Pmi, car je penses aussi qu'il s'agit de maltraitance. En tout cas pauvre petit loulou mais faut penser à vous aussi.

Et j'ajouterai‚ n'oubliez pas que ce n'est pas votre enfant car lorsque je lis votre post je me demande qui est le parent dans tout cela et je pense que vous avez franchi une barrière qu'il ne faut pas.

Vos obligations est de signaler cette maltraitance car selon ce que vous dites‚ c'est de la maltraitance. Comme le dit Suzie. Et puis votre remplaçante pourrais le faire et que pensera la PMI de vous ?

D'ailleurs faites aussi attention‚ vous êtes sur un site public‚ on pourrait reconnaître cette histoire.

Bonjour.
Je suis entièrement d'accord avec mes collègues tout ce que vous décrivez correspond à de la maltraitance. Il est de votre devoir de le signaler à la pmi.