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SUJET :

RPE fermé pour causes diverses et variées il y a 2 ans 2 mois #1

Bonjour,
Le RPE RAM de ma ville est fermé depuis plus de trois semaines car l'animatrice doit remplacer des collègues en crèche (Covid-19)..
Dès qu'il y a des grèves dans le secteur Petite Enfance, elle est aussi réquisitionnée par sa hiérarchie pour exercer en crèche.
Du coup, nous n'avons plus de séances pour les enfants que nous accueillons (il y 4 séances d'animations collectives par semaine + les renseignements aux parents).
Est ce normal que l'animatrice ait cette double casquette, un peu "bouche trou" ?
Merci de vos commentaires

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Dernière édition: par petiteFanette.

RAM RPE Fermé pour causes diverses et variées il y a 2 ans 2 mois #2

vu le contexcte actuel.je dirais oui.
combien de mairies font appel aux conseillés pour pallier au manque dans les cantines ou autre.
quand aux renseignements aux parents si cela concerne les contrats .les relais ne sont pas la pour ca
et si pas d'animations je dirais aussi tant mieux.le covid galoppe si vite .rester a la maison n'est pas si grave que ca .
laissons le temps au temps.on vit bizzarement depuis 2 ans certe c'est tres long ,meme tres tres long.
il faut accepter certaines contraintes.

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RAM RPE Fermé pour causes diverses et variées il y a 2 ans 2 mois #3

  • Sitelle
  • Portrait de Sitelle
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 931
  • Remerciements reçus 147
Il n'y a pas de RAM partout, comment font ceux qui n'y ont pas accès ?
D'ailleurs les assistants maternels ne participant pas aux RAM ( quand il y en a )peuvent ils être sanctionnés ?

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RAM RPE Fermé pour causes diverses et variées il y a 2 ans 2 mois #4

Bonjour

Actuellement, et pour certaines collectivités mais pas toutes, les RAM RPE ne sont pas des services prioritaires. Il nous arrive de faire des remplacements dans d'autres structures, peu importe nos missions premières.
Les RPE sont des services d'information numéro 1. Nous pouvons renseigner employeurs et employés sur les contrats de travail, mais nous ne pouvons pas détailler les calculs.
Nous sommes également là pour accompagner les parents dans leurs missions éducatives, ainsi que les professionnels.
Concernant la question sur les éventuelles sanctions si un professionnel ne fréquente pas, il n'y en a heureusement pas. Nous ne connaissons pas tous les professionnels. Ceux qui viennent au RPE ne sont pas moins ou plus qualifiés. Nous n'avons d'ailleurs pas à dire aux parents si les professionnels viennent au RPE, ce serait discriminatoire. Nou sommes un service neutre

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RAM RPE Fermé pour causes diverses et variées il y a 2 ans 2 mois #5

Je vous remercie pour votre réponse mamémé.
On comprend au fil des années que le RPE n'est pas prioritaire face à des temps de grève ou autre.

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RAM RPE Fermé pour causes diverses et variées il y a 2 ans 2 mois #6

Je pense que ce n'est pas normal et que ce n'est pas acceptable.
La mission des rpe est importante et ne doit pas être considérée comme secondaire.
Selon le référentiel, les RPE doivent accompagner les ass-mats professionnellement.
Il doit nous donner la possibilité d'échanger et nous soutenir dans notre pratique professionnelle (séances d'analyse de la pratique, conférence,...), s'adresser au plus grand nombre d'ass-mats, diffuser les informations (protocoles, circulaires, mais aussi évènements ludiques pouvant intéresser les enfants,...), promouvoir la profession, nous assister dans nos démarches notamment auprès de monenfant.fr, mettre en place des formations, ...
Trop souvent, les RPE se contentent de mettre en place des séances jeux quelques matinées et répondent aux parents par tel.
Je suis ass-mat et également administratrice dans une CAF. La commission d'action sociale verse des aides aux communes et aux communautés de communes pour financer les rpe. Les sommes sont importantes et j'ai pu constater d'importantes différences entre les bilans d'activité présentés pour pouvoir bénéficier de ces aides et la réalité des actions...
Si vous voulez en savoir plus, voici un lien vers le référentiel RPE de la CNAF :
www.caf.fr/sites/default/files/caf/541/D...e%20corrig%C3%A9.pdf
Bonne lecture.

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Membre de la CCPD
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