SUJET : [RESOLU ?] 5 ou 6 jours pour congés parents ?

bonjour

je viens vers vous pour savoir lorsqu'un parent prend 1 semaine de congé cela équivaut à 5 ou 6 jours ?

nous c'est bien 6 jours à déduire, le samedi comptant

merci à vous

c.moi.nounou écrit: bonjour

je viens vers vous pour savoir lorsqu'un paredet prend 1 semaine de congé cela équivaut à 5 ou 6 jours ?

nous c'est bien 6 jours à déduire, le samedi comptant

merci à vous

Bonjour

Que dit votre contrat ? Comment avez vous calculez la mensualisation ?

Les semaines de non accueil sont déjà déduit de la mensualisation‚ en année incomplète ‚ pourquoi parlez vous de 5 ou 6 jours ?

bonjour biscotte

mon contrat dit que nous travaillons sur 43 semaines à l'année soit 5 semaines de congés pour moi et 4 semaines en plus d'absence des parents.
dans ces 4 semaines d'absences, rien n'a été notifié au contrat car les parents les posent au dernier moment selon l'activité de leur emploi respectif.
de plus, 1 mercredi par mois je n'ai pas l'enfant, nous mettons ce jour en absence prévue au contrat. je sais (désormais après avoir demandé sur le site) que nous ne devons pas faire cela et donc c'est un jour perlé. 12 mercredis. le reste ce sont les congés réels à déduire. donc j'ai besoin de faire le calcul des congés qu'ils leur restent à charge pour les 6 prochains mois.

de ce fait, les 1 jour sont bien inscrits chaque mois comme absence prévue au contrat.
néanmoins, quand un parent prend une semaine de congé, dois-je compter le samedi ou pas dedans ? nous c'est 6 jours à déduire mais eux ???
je ne travaille pas le samedi par rapport au calcul de la mensu, c'est un plus quand ils ont besoin, réglé en HC en plus à la fin du mois.

j'ai fouiné un peu, je pense que nos PE c'est 5 jours donc je vais partir là dessus.
merci à vous

L'auteur du post estime le sujet résolu.

c.moi.nounou écrit: j'ai fouiné un peu, je pense que nos PE c'est 5 jours donc je vais partir là dessus.
merci à vous

Bonjour, votre raisonnement n'est pas bon.
Il n'y à pas à savoir si on décompte des semaines de 5 ou 6 jours quand nos employeurs prennent des semaines d'absence.
C'est une semaine complète et non des jours.
La mensualisation est basée sur des semaines COMPLETES. et non un total de jours reconstitués en semaines. Idem pour les semaines d'absence.

Si par exemple vous avez un contrat en année incomplète de 45 semaines, 5 semaines pour vous et 3 décalées de l'employeur, il faudra bien réellement que l'enfant soit absent 8 semaines complètes au total.
Et non un total de 48 jours....(8x 6).