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Bonjour,

Cette semaine j'ai eu une grosse dispute avec un de mes parents employeurs car j'ai refusé de donner un médicament à son enfant.
De colère , elle a contacté la PMI en indiquant à la puéricultrice que je refusais de soigner son enfant. (il ne s'agit pas de doliprane mais d'un traitement plus lourd!)

Alors oui j'ai refusé de donner ce traitement au petit bout parce que je n'ai ni protocole de soin, ni autorisation écrite des parents stipulant que j'ai leur autorisation d'administrer des médicaments à leur enfant. S'il arrive quoi que ce soit à l'enfant je suis donc pénalement responsable!

La PMI m'a immédiatement contacté pour me demander des explications sur mon attitude et tout est rentré dans l'ordre quand j'ai indiqué n'avoir aucune autorisation écrite.
Cependant l'animatrice du relais pense que cet "incident" va être consigné dans mon dossier

est_ce que je peux demander une consultation de mon dossier?

Mes collègues assmats me disent que j'ai l'art de me mettre dans des positions difficiles et que j'aurais mieux fait de donner le médicament en l'enfant sans rien dire.

Etre professionnelle et pénalisée, voilà ma situation et je suis vraiment écœurée

caroemma écrit: Bonjour, Bonjour,

Cette semaine j'ai eu une grosse dispute avec un de mes parents employeurs car j'ai refusé de donner un médicament à son enfant.
De colère , elle a contacté la PMI en indiquant à la puéricultrice que je refusais de soigner son enfant. (il ne s'agit pas de doliprane mais d'un traitement plus lourd!)

Alors oui j'ai refusé de donner ce traitement au petit bout parce que je n'ai ni protocole de soin, ni autorisation écrite des parents stipulant que j'ai leur autorisation d'administrer des médicaments à leur enfant. S'il arrive quoi que ce soit à l'enfant je suis donc pénalement responsable! Pour administrer un médicament, il nous faut une ordonnance, et si vous le voulez car nous ne sommes pas formé pour cela, même une autorisation des PE ou Protocole ne sert à rien

La PMI m'a immédiatement contacté pour me demander des explications sur mon attitude et tout est rentré dans l'ordre quand j'ai indiqué n'avoir aucune autorisation écrite.
Cependant l'animatrice du relais pense que cet "incident" va être consigné dans mon dossier

est_ce que je peux demander une consultation de mon dossier? Oui

Mes collègues assmats me disent que j'ai l'art de me mettre dans des positions difficiles et que j'aurais mieux fait de donner le médicament en l'enfant sans rien dire. Que vos collègue fassent ce qu'elle veulent, c'est leur problème.

Etre professionnelle et pénalisée, voilà ma situation et je suis vraiment écœurée

Prenez contact avec un syndicat pour savoir comment consulter votre dossier.

manifestement la pmi est de ton côté quand m^me puisque la puer a bien compris que tu n'avais pas d'ordonnance

consulte ton dossier, mais si la logique est respecté, il devrait être noté que tu t'en tiens a ton travail en refusant de donner des medocs sans ordonnance, ce qui est pour moi positif

et d'experience, les animatrice de ram ne savent pas toujours de quoi elle parle

la mienne m'a déjà plusieurs fois conseillé de frauder

gaton écrit: manifestement la pmi est de ton côté quand m^me puisque la puer a bien compris que tu n'avais pas d'ordonnance

consulte ton dossier, mais si la logique est respecté, il devrait être noté que tu t'en tiens a ton travail en refusant de donner des medocs sans ordonnance, ce qui est pour moi positif

et d'experience, les animatrice de ram ne savent pas toujours de quoi elle parle

la mienne m'a déjà plusieurs fois conseillé de frauder

Je soutiens Caroemma !!!

Quand à ce que tu dis Gaton, c'est écoeurant (je parle de ton animatrice de relais).

Ecoeurée vraiment !!!

Mince , un accident est si vite arrivé , on ne garde pas des objets mais des enfants. Je ne joue pas avec leur santé , surtout si je n'ai pas les autorisations écrites.

Je suis cataloguée assmat tatillonne, procédurière.... mais pour moi j'ai juste l'impression d'exercer mon métier dans le respect des règles, des devoirs et des obligations.

Je suis en colère car comme je l'ai dit à la maman hier, quand il s'agit de refuser mes congés ou me faire travailler des jours supplémentaires sans payer les heures supp il y a du monde par contre pour faire une décharge écrite, les bulletins de salaire, le calcul des CP..... il n'y a plus personne.
Etre employeur c'est aussi avec des devoirs!

c'est de pire en pire ce métier

caroemma écrit: Mince , un accident est si vite arrivé , on ne garde pas des objets mais des enfants. Je ne joue pas avec leur santé , surtout si je n'ai pas les autorisations écrites.

Je suis cataloguée assmat tatillonne, procédurière.... mais pour moi j'ai juste l'impression d'exercer mon métier dans le respect des règles, des devoirs et des obligations.

Je suis en colère car comme je l'ai dit à la maman hier, quand il s'agit de refuser mes congés ou me faire travailler des jours supplémentaires sans payer les heures supp il y a du monde par contre pour faire une décharge écrite, les bulletins de salaire, le calcul des CP..... il n'y a plus personne.
Etre employeur c'est aussi avec des devoirs!

c'est de pire en pire ce métier

La prochaine fois vous ne dites rien aux collègues, ça ne les regarde pas.