SUJET :

Et comment faire si mes congés sont déjà posés mais pas ceux des PE ? Les CP de l'ass mat sont payés tous d'un coup ?

C'est la 1^ère fois que je galère autant ...

Je suis d'accord arrêté tout de suite.

colibri écrit: Et comment faire si mes congés sont déjà posés mais pas ceux des PE ? Les CP de l'ass mat sont payés tous d'un coup ?

C'est la 1^ère fois que je galère autant ...

Votre souci c'est que vous n'avez qu'un seul employeur, et que c'est donc lui qui peut imposer vos 5 semaines de congés communs.

Vos congés sont pour l'instant en cours d'acquisition, si par exemple vous prenez une semaine ou deux d'ici au 31 mai (fin de période de référence pour chaque année), alors ces semaines devront être déduites de votre salaire par le calcul cour de cassation.

Si cet employeur veut baisser les semaines d'accueil, et que du coup vos congés ne sont pas ou plus communs, il faut partir sur un avenant en passant d'une année complète à incomplète.
En année incomplète les cp vous seront payés en juin, EN PLUS de votre salaire habituel en comparant 10% et maintien de salaire.

vous dites c'est la 1^ère fois que je galère autant? mais comment faisiez-vous vos contrats avant celui-ci?
relisez la convention collective sera un bon début car je pense que vous n'avez pas encore la maitrise des calculs du contrat.

norbu c'est son 1^er contrat

Oui Norbu ,

C'est mon 1^er contrat ... je voulais dire dans le passé ... J'ai 4 métiers différents à mon actif dont aide soignante et infirmière ( avec une activité libérale aussi ) mais c'est la 1^ère fois où finalement je dois gérer le côté employeur et employé à la fois ... et je cumule aussi les difficultés en étant dans une région isolée ( le 1^er RAM est à 70 km et plus d'une heure de route ... ) . Heureusement que vous êtes là !!!