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amelie14 écrit: J'ai deja parler aux parents et ils ne veulent rien faire. L'enfant est autiste et même à l'école ils le savent, en parlent. Les parents le savent depuis septembre. Quand je l'ai vu chez moi la première fois j'avais deja posé la question et ils m'ont dit que non. Il y a un déni sur !

Je l'ai appris par une maitresse recemment. Et je n'apprecie pas qu'on me laisse galerer comme ça avec l'enfant. Il ne joue pas, ne parle pas, il ne veut même pas sortir. Moi je penalise tous les autres enfants du coup. Que feriez vous ?

Moi je n'ai aucune experience dans les maladies comme celle ci. Je pense que je ne suis pas apte à m'occuper d'un enfant . Les journées sont de plus en plus durs. Ils ne veulent pas casser le contrat...

Comment ça "les parents le savent depuis septembre" ??

Soit ils vous l'ont dit, et dans ces cas-là, vous êtes au courant et vous pouvez demander à modifier le contrat pour un contrat d'accueil d'un enfant en situation de handicap et dans le même temps, vous demandez de l'aide et des conseils à la puéricultrice de la PMI... ou aux professionnels qui accompagnent l'enfant.

Soit ils ne vous l'ont pas dit, et ceci ne sont que des suppositions de votre part et de la part de l'école...

Le diagnostic d'autisme est un diagnostic très difficile et délicat à établir... ce n'est ni vous, ni les enseignants qui en sont capables, même un médecin généraliste ne le fait pas... C'est un diagnostic qui se fait sur plusieurs semaines avec une équipe pluridisciplinaire...

D'autre part, il est un peu normal que des parents n'aient pas très envie d'entendre que leur enfant est différent, si c'est vraiment le cas... Ces parents doivent être accompagnés...

Si vraiment, vous êtes en difficulté avec cet enfant, rapprochez-vous de la puéricultrice pour lui demander de voir l'enfant et son comportement... Décrivez vos soucis, son comportement et éventuellement ce qui vous met mal à l'aise, mais évitez de parler d'autisme si vous n'avez la confirmation d'aucun diagnostic professionnel...

Bonjour,

il existe une formation au catalogue Iperia sur l'accueil d'un enfant autiste cela pourrait vous aider si vous souhaitiez poursuivre cet accueil.

Que les parents soient dans le déni ou pas, le diagnostique de l'autisme est long à poser et la prise en charge nécessite l'intervention de plusieurs professionnels et ce n'est pas toujours évident à mettre en place.
Cet enfant étant scolarisé, l'enseignante a du signaler les difficultés rencontrées avec cet enfant et les parents ont peut-être demandé à ce que l'enfant puisse bénéficier de la présence d'une AVS, vous devriez faire de même de votre côté avec la PMI.

Maintenant diagnostique ou pas, déni ou pas la question principale est : vous sentez-vous capable d'accueillir cet enfant?
Personnellement je sais que même si j'ai suivi la formation pour l'accueil d'un enfant autiste je ne me sens pas capable d'accueillir un enfant présentant certains types de comportement (et je me garderais bien le cas échéant de prononcer le mot autisme devant des parents même si je décèle des comportements autistiques, par contre je parlerai aux parents et à ma puer des comportements qui m'interpellent chez cet enfant et j'encouragerais les parents à en parler à leur pédiatre).
Accueillir l'enfant bébé c'est une chose mais lorsque l'enfant grandit cela me paraît trop compliqué : il y a les autres enfants et le fait que je sois seule et ne puisse donc pas "passer la main" (en structure il y a énormément de professionnels et ils ont une formation spécifique).

Je pense qu'il n'y a pas de honte à dire que l'on ne se sent pas capable de poursuivre un accueil, au contraire c'est faire preuve de professionnalisme.

Vous dites que les parents ne veulent pas rompre le contrat, vous leur avez demandé de vous licencier?
Vous dites que vous avez eu des doutes dès la première fois où vous avez vu l'enfant et vous leur en avez parlé. J'avoue que je me vois mal poser ce genre de question aux parents la première fois . Leur poser des questions par rapport à un comportement, oui, mais pas comme ça.
Pourquoi avoir signé ce contrat si vous aviez de tels doutes et surtout pourquoi avoir poursuivi après la période d'essai si c'était si compliqué?

La solution idéale aujourd'hui serait que les parents vous licencient, sinon il ne vous restera que la démission pour mettre fin au contrat.

Bonjour et merci pour votre reponse. Je ne pense pas pouvoir gerer cette situation .Je n'ai pas honte à le dire. Je le fait depuis septembre et je m'apercoit que ca devient de plus en plus grave... au niveau comportement. Je penalise les autres enfants au niveau des sorties.

On ne va même plus dehors. Alors les autres enfants ne comprennent pas même si je leur ai expliqué.
Le probleme c'est que la maman de cet enfant ne veut pas entendre raison. Le pere lui est d'accord et il veut prendre un RDV avec un specialiste. Ce n'est pas facile. La PMI est prevenue.

J'ai signé le contrat il paraissait "normal". Il ne parlait pas mais beaucoup d'enfant sont comme ça. Et je ne connaissait pas cette "maladie".

Les parents veulent pas couper le contrat et on besoin de moi. Ils me font confiance depuis le debut et ils ont vu d'autres ass mat et personne ne veut le prendre surtout...Il a 3 ans et demi et quand une crise se passe il fait peur a tout le monde...


Je n'ai pas prononcé les mots de la maladie. J'ai décrit le comportement c'est tout. Et rien que ça la maman m'evite....Je suis mal à l'aise j'aimerai lui parler mais elle fuit ! Je vais recontacter la PMI et je vais demander a ce qu'il vienne obserber le comportement chez moi dans un premier temps. Pour ca les parents sont d'accord.


Merci je me sens un peu rassurer , c'est vrai que lorsqu'on a pas été en situation soi même et qu'on nous juge c'est dur pour nous...

Je comprends que tu aies envie que les parents ouvrent les yeux mais dans de tels cas il faut du temps en tant que parent pour faire le deuil de l'enfant parfait qu'on avait imaginé et certains mettent plus de temps que d'autre surtout pour des pathologies où les parents ont longtemps été pointés du doigt (et surtout les mères) comme responsables.

Je crois que tu as fait tout ce que tu pouvais, maintenant si tu ne te sens pas de poursuivre cet accueil et s'il met en péril l'accueil des autres enfants et même si cela peut être dur financièrement je crois que le plus raisonnable c'est de démissionner.
C'est difficile, on le ressent souvent comme un échec, on pense aux PE, à l'enfant, mais comme je l'ai dit plus haut dans certaines structures c'est à certains moments un professionnel (formé pour cet accueil spécifique) pour un enfant, alors que nous nous sommes seules avec cet enfant plus 2 ou3 autres sans pouvoir passer la main, nous ne sommes pas des super women.
En attendant davantage tu risques soit que l'enfant blesse un autre enfant en accueil (si lors de ses "crises" il est violent envers les autres ou jette des objets) ou plus simplement que tes autres PE te licencient car ils souhaitent un accueil plus calme pour leur enfant (ce n'est pas cool mais j'ai vu cela chez une collègue qui a fini par ne plus avoir de bébé en accueil et juste les minis contrats péris avec des horaires mal fichus dont personne ne voulait ).

Je ne crois pas que le fait que cet enfant soit pris en charge te rendra pour autant l'accueil facile et il ne faut pas oublier qu'en grandissant l'enfant devient plus fort et par conséquent à certains moments encore plus difficile à gérer, donc le temps à mon sens ne changera pas grand chose.

La démission cela laisse les 15 jours de préavis à ces PE pour s'organiser et comme cet enfant est scolarisé il y a toujours la possibilité du péri-scolaire (il y a aussi la possibilité de prendre une personne à domicile, même si c'est plus cher). Cela peut aussi finalement être un électrochoc pour la maman qui envisagera peut-être de consulter pour le bien-être de cet enfant.

La démission est une décision difficile à prendre, mais tu verras que toi et tes autres petits bouts vous retrouverez la sérénité.

Bonne courage.

J'en ai parler aux 2 parents. Ils ne veulent pas que je demissionne. J'en reparle demain avec eux.

Et il n'est pas violent du tout envers les autres. Il s'isole et il se cogne la tête dans le mur ou meuble.

Mais la demission oui je l'ai deja proposé et je suis pour !

amelie14 écrit: J'en ai parler aux 2 parents. Ils ne veulent pas que je demissionne. J'en reparle demain avec eux.

Et il n'est pas violent du tout envers les autres. Il s'isole et il se cogne la tête dans le mur ou meuble.

Mais la demission oui je l'ai deja proposé et je suis pour !

Si vous souhaitez démissionner, faites-le, les parents ne peuvent s'y opposer...

Mais effectivement, il faut se mettre à leur place, la situation doit être difficile pour eux... le mieux serait qu'ils se rapprochent de la PMI. Ils pourraient dans un premier temps y trouver du soutien... Ils sont là pour ça.

Bon courage pour cette décision difficile à prendre, mais il faut aussi savoir se protéger... Il est vrai que seule face à ces enfants différents, c'est compliqué et pas très adapté... il vaut mieux qu'ils soient dans des structures collectives.