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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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SUJET : Question sur semaines prévu au contrat

Question sur semaines prévu au contrat il y a 2 ans 2 mois #1

Bonsoir,

J'ai signé un contrat pour 42 semaines par an et donc je n'aurai pas l'enfant en juillet et en aout, tout est inscrit dans le contrat de travail.

Aujourd'hui la maman me dit qu'elle me le laissera 1 ou 2 jours finalement en juillet et aout , et qu'elle me payerai en heures supp, si j'accepte est comme cela qu'il faut faire ou faut il faire un avenant au contrat ?

Or moi du coup j'avais prévu de faire un remplacement pour une collègue.

Suis je dans mon droit de refuser, et si j'accepte comment dois-je me faire rémunérer.

Merci pour vos précieux conseils.

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Question sur semaines prévu au contrat il y a 2 ans 2 mois #2

LaetitiaMP écrit: Bonsoir,

J'ai signé un contrat pour 42 semaines par an et donc je n'aurai pas l'enfant en juillet et en aout, tout est inscrit dans le contrat de travail.

Aujourd'hui la maman me dit qu'elle me le laissera 1 ou 2 jours finalement en juillet et aout , et qu'elle me payerai en heures supp, si j'accepte est comme cela qu'il faut faire ou faut il faire un avenant au contrat ?

Or moi du coup j'avais prévu de faire un remplacement pour une collègue.

Suis je dans mon droit de refuser, et si j'accepte comment dois-je me faire rémunérer.

Merci pour vos précieux conseils.




:) bonsoir non vous n'êtes pas obliger de dire oui si vous ne deviez pas accueillir cet enfant pendant les 2 mois, votre pe ne peut pas vous l'imposer ...de plus si vous faites un dépannage, vous risquez peut être de dépasser votre agrément, à vous de voir.............si vous acceptez ce sera des heures sup (ou compl) à ajouter au mois de juillet et aout (pas besoin d'avenant)

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