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Discussions sur l'assurance maladie de l'assistante maternelle, le congé maternité, les accidents du travail, la maladie professionnelle, l'assurance vieillesse, le chômage.
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SUJET : assedic

assedic il y a 11 mois 1 semaine #1

Bonjour,
Je passe de trois contrats à deux, plus un troisième mais juste le mercredi. j'ai donc une perte de salaire.
Connaissez-vous le calcul à faire pour savoir si on a le droit au chômage ?
Je n'ai pas très envie de monter un dossier assedic si c'est pour m'entendre dire que je n'ai le droit à rien.
Merci d'avance pour vos réponses.

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assedic il y a 11 mois 1 semaine #2

  • boucledor
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  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 2218
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vous avez un simulateur sur leur site.

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assedic il y a 11 mois 1 semaine #3

klervie écrit: Bonjour,
Je passe de trois contrats à deux, plus un troisième mais juste le mercredi. j'ai donc une perte de salaire.
Connaissez-vous le calcul à faire pour savoir si on a le droit au chômage ?
Je n'ai pas très envie de monter un dossier assedic si c'est pour m'entendre dire que je n'ai le droit à rien.
Merci d'avance pour vos réponses.


Bonjour,

le contrat du mercredi c'était déjà votre 3ème contrat mais pour lequel il y a eu un avenant ou alors il y a eu un départ et le contrat du mercredi est un nouvel enfant ?
En cas d'avenant pas d'indemnisation, en cas de perte d'emploi (même en cas de reprise d'une activité plus petite à condition de ne pas dépasser un certain plafond) vous pouvez percevoir quelque chose.

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assedic il y a 11 mois 1 semaine #4

Bonjour,
Ce troisième contrat c'est un nouveau contrat. J'ai déjà gardé cette petite mais il y a eu une interruption d'un an car elle est rentrée à l'école entre temps. Là c'est un dépannage de 5 mois jusqu'à l'accueil d'un troisième contrat à temps plein en février. Justement c'est ce plafond que j'aimerai connaitre car peut-être que ma perte de salaire n'est pas suffisante pour pouvoir prétendre à du chômage. Je vais aller voir le simulateur.

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assedic il y a 11 mois 1 semaine #5

Je viens de regarder le simulateur qui ne prend pas en compte les salaires conservés mais fait le calcul lorsque c'est une perte totale de salaire.

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