Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussions sur l'assurance maladie de l'assistante maternelle, le congé maternité, les accidents du travail, la maladie professionnelle, l'assurance vieillesse, le chômage.
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arret de travail il y a 6 mois 1 jour #1

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Bonjour, je suis ass mat depuis 10 ans ( agrée pour 4 enfants )et me voilà bien contrariée avec mon 1 er arrêt de travail.
je doit subir une intervention chirurgicale que je ne peux plus repousser . Cette intervention prévois
3 mois d'arrêt et l idée de "lâcher" mes petits bouts si longtemps me rends malade.:( Ils vont devoir s'habituer a une nouvelle
nounou et être séparés des copain(e)s alors qu'ils sont très soudés (surtout les 2 plus petites de 10 mois et 1 an) je culpabilise beaucoup de les mettre , ainsi que leurs PE, dans cette situation.
Peut êtres avez vous connus cette situation et du coup m 'éclairer ?

- qui s'occupe de trouver une nounou pour tout ce temps ?
- Je m'attends a avoir une grosse baisse de salaire mais je ne suis pas sure de bien comprendre le fonctionnement ( je doit envoyer
un volet de l'arret a la CPAM si j'ai bien compris ;si oui est-ce elle qui me versera une indemnité ? Serait elle calculer en fonction de mes contrats ( 2 temps pleins et 3 a mi-temps) ou alors un forfait ?
Si je ne suis plus rémunérer par les PE comment ca se passera pour les bulletins de salaires? pourront ils toujours percevoir leur aides ?

(j 'ai bien regardé sur internet mais beaucoup de contradictions .. et pajemploi ne détail pas beaucoup et le RAM ....:oops: ) n'a jamais eu le cas !!

Je ne suis pas du tout à l'aise avec ce sujet ,et je ne veux pas donner de mauvaises infos aux PE :S ( mon entourage est scootché que je soit plus stressé par tout ça que pour mon intervention :lol: )

Un grand merci d'avance pour vos aides :) :)

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arret de travail il y a 6 mois 21 heures #2

Bonjour,

tout d'abord prenez bien soin de vous.
On a trop souvent tendance à différer les soins de peur de mettre les familles dans l'embarras mais pour bien pouvoir s'occuper des autres il faut déjà bien prendre soin de soi.

Pour les IJ, la CPAM les calculera en fonction de vos derniers mois de salaire (hors indemnités) et l'IRCEM complètera.
Il y a bien sûr un délai de carence mais au final ensuite je trouve qu'on est plutôt bien indemnisés.
Voyez avec votre caisse comment ils fonctionnent pour les AM. Normalement chaque employeur doit envoyer les documents mais je sais que la mienne préfère que ce soit l'AM qui se charge de cela (en récupérant les papiers auprès de chaque parent) pour que le dossier soit envoyé en une seule fois avec toutes les attestations.

Quand vous serez en arrêt tout le mois vous n'aurez bien sûr pas de bulletin de salaire.

Ce sont les parents qui devront trouver une remplaçante, ils la déclareront à la PAJE et continueront de percevoir les aides.
Ce message a reçu les remerciements de : 8299

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arret de travail il y a 6 mois 21 heures #3

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merci beaucoup de m'avoir répondu aussi vite et pour ces infos qui me rassurent:) je
vais me renseigner auprès de ma caisse.
bonne soirée et très bonne année

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