SUJET :

Bonjour, je suis ass mat depuis 10 ans ( agrée pour 4 enfants )et me voilà bien contrariée avec mon 1 er arrêt de travail.
je doit subir une intervention chirurgicale que je ne peux plus repousser . Cette intervention prévois
3 mois d'arrêt et l idée de "lâcher" mes petits bouts si longtemps me rends malade. Ils vont devoir s'habituer a une nouvelle
nounou et être séparés des copain(e)s alors qu'ils sont très soudés (surtout les 2 plus petites de 10 mois et 1 an) je culpabilise beaucoup de les mettre , ainsi que leurs PE, dans cette situation.
Peut êtres avez vous connus cette situation et du coup m 'éclairer ?

- qui s'occupe de trouver une nounou pour tout ce temps ?
- Je m'attends a avoir une grosse baisse de salaire mais je ne suis pas sure de bien comprendre le fonctionnement ( je doit envoyer
un volet de l'arret a la CPAM si j'ai bien compris ;si oui est-ce elle qui me versera une indemnité ? Serait elle calculer en fonction de mes contrats ( 2 temps pleins et 3 a mi-temps) ou alors un forfait ?
Si je ne suis plus rémunérer par les PE comment ca se passera pour les bulletins de salaires? pourront ils toujours percevoir leur aides ?

(j 'ai bien regardé sur internet mais beaucoup de contradictions .. et pajemploi ne détail pas beaucoup et le RAM .... ) n'a jamais eu le cas !!

Je ne suis pas du tout à l'aise avec ce sujet ,et je ne veux pas donner de mauvaises infos aux PE ( mon entourage est scootché que je soit plus stressé par tout ça que pour mon intervention )

Un grand merci d'avance pour vos aides

Bonjour,

tout d'abord prenez bien soin de vous.
On a trop souvent tendance à différer les soins de peur de mettre les familles dans l'embarras mais pour bien pouvoir s'occuper des autres il faut déjà bien prendre soin de soi.

Pour les IJ, la CPAM les calculera en fonction de vos derniers mois de salaire (hors indemnités) et l'IRCEM complètera.
Il y a bien sûr un délai de carence mais au final ensuite je trouve qu'on est plutôt bien indemnisés.
Voyez avec votre caisse comment ils fonctionnent pour les AM. Normalement chaque employeur doit envoyer les documents mais je sais que la mienne préfère que ce soit l'AM qui se charge de cela (en récupérant les papiers auprès de chaque parent) pour que le dossier soit envoyé en une seule fois avec toutes les attestations.

Quand vous serez en arrêt tout le mois vous n'aurez bien sûr pas de bulletin de salaire.

Ce sont les parents qui devront trouver une remplaçante, ils la déclareront à la PAJE et continueront de percevoir les aides.

merci beaucoup de m'avoir répondu aussi vite et pour ces infos qui me rassurent:) je
vais me renseigner auprès de ma caisse.
bonne soirée et très bonne année