Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussions sur l'assurance maladie de l'assistante maternelle, le congé maternité, les accidents du travail, la maladie professionnelle, l'assurance vieillesse, le chômage.
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SUJET :

11 jours entre 2 CDI avec les mêmes PE il y a 6 ans 6 mois #7

Coucou Suzie,
Délai de carence de 6 mois si tu touches les assedics mais dans ce cas là ça m'étonnerais que notre collègue ait monté un dossier pour 11 jours.
Cependant il est clair qu'il faut absolument reprendre l'ancienneté sinon c'est trop facile on casse le contrat chaque année et hop plus de prime à la fin! Déjà qu'elle est pas grosse........
Ce message a reçu les remerciements de : Nathouille25

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UNSA-ASSMAT38
www.unsa-assmat.org

11 jours entre 2 CDI avec les mêmes PE il y a 6 ans 6 mois #8

claire unsa-assmat38 écrit: Coucou Suzie,
Délai de carence de 6 mois si tu touches les assedics mais dans ce cas là ça m'étonnerais que notre collègue ait monté un dossier pour 11 jours.
Cependant il est clair qu'il faut absolument reprendre l'ancienneté sinon c'est trop facile on casse le contrat chaque année et hop plus de prime à la fin! Déjà qu'elle est pas grosse........


Merci pour cette précision sur le délai de carence... Bonne journée.

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unsa-assmat91.com

11 jours entre 2 CDI avec les mêmes PE il y a 6 ans 6 mois #9

Merci pour vos réponses :lol:

Je vois la maman tout a l'heure, je vais lui en parler. Je ne manquerais pas de vous tenir informé.

Mais pensez vous que je puisse trouver un texte, une loi ou autre pour appuyer et m'aider à argumenter auprès des PE ?

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11 jours entre 2 CDI avec les mêmes PE il y a 6 ans 6 mois #10

Non je ne pense pas qu'il y ait un texte de prévu.
C'est de la pure négociation par contre nous t'avons donné les arguments sert toi en et renverse la situation en lui demandant si son patron se permettrait de faire ça.
bon courage bonne négo ne plie pas!
Ce message a reçu les remerciements de : Nathouille25

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UNSA-ASSMAT38
www.unsa-assmat.org

11 jours entre 2 CDI avec les mêmes PE il y a 6 ans 6 mois #11

Merci Claire, non je ne plierais pas. Je trouve ca trop facile.
Pour bien comprendre la situation, j'ai commencé à accueillir L. l'an dernier car la maman venait de débuter un nouveau travail. Le papa avait démissionné de son poste. Mais ils souhaitaient que la petite voit autre chose et se sociabilise un peu.
L. venait 9h semaine, en fonction de ce que le papa avait a faire.
Puis début janvier, ils m'ont annoncés vouloir cassé le contrat car en février la petite aurait 3 ans donc moins de remboursement et avec 1 seul salaire ca allait etre difficile pour eux.
Sauf que 4 jours apres la fin du préavis, le papa a retrouvé du travail.
La suite de l'histoire vous la connaissez....

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