Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussions sur l'assurance maladie de l'assistante maternelle, le congé maternité, les accidents du travail, la maladie professionnelle, l'assurance vieillesse, le chômage.
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SUJET : calcul clca pendant un congé parental

calcul clca pendant un congé parental il y a 6 ans 3 mois #1

Bonjour,

Je suis actuellement en congé parental. Je vais bientôt atteindre les 6 mois de clca donc je vais devoir refaire un courrier a la caf pour ré-ouvrir mes droits pour 6mois.

Je connais le calcul qu'il faut le faire, le truc c'est que l'on parle de jour où l'on garde dans le mois sur l'ensemble des jours ouvrés, mais est-ce que si les parents prennent des vacances il faut compter les jours comme des jours de présences ou est ce que je les deduits?

Merci d'avance

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Auxiliaire de puériculture et maman de 3 enfants

calcul clca pendant un congé parental il y a 6 ans 3 mois #2

Bonjour,

Je voudrais bien savoir qu'elle est le calcul pour le congé parental. Actuellement je suis en congé parental et au mois de mars je vais accueillir une petite pour 19h par semaine.

Merci d'avance

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calcul clca pendant un congé parental il y a 6 ans 3 mois #3

Bonjour,

Tu trouveras toutes les info ici : www.casamape.fr/doc/item/conge-parental

Mais si tu as que un enfant 19h par semaine tu sera largement en dessous des 50% donc tu aura le taux plein payé.

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Auxiliaire de puériculture et maman de 3 enfants

calcul clca pendant un congé parental il y a 2 ans 2 mois #4

Bonjour,
Une petite question concernant CLCA, voici ma situation après mon congé maternité j'ai était licencié pour cause école je me suis mise au chômage rémunéré pour profité de mon p'tit bout pendant près d'un an , je reprend mon activité en octobre voici agrément pour 3 enfants en sachant mon petit âgé de 1ans prend 1 place , voici le type de contrat que je vais signé 42h sur 45semaine 4jours /7 puis puis second contrat 30h sur 52semaines 5jours/7, Ma question est
vais je pouvoir bénéficié de CLCA ? Merci pour votre réponse cordialement.

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