Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussions sur l'assurance maladie de l'assistante maternelle, le congé maternité, les accidents du travail, la maladie professionnelle, l'assurance vieillesse, le chômage.
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SUJET : SUITE D'ALD

SUITE D'ALD il y a 3 ans 10 mois #1

Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis 25 ans.
Je suis en arret maladie (ALD) depuis presque 3 ans (en mars 2017)
J ai subi une lourde intervention chirurgicale ( arthrodèse sur les 3/4 du dos) en janvier.
Je commence a me renseigner pour la suite,c est a dire a la reprise éventuelle de mon travail.
J aimerai savoir :qui decide de l'accord de la reprise; sous quelles conditions et si j ai le droit a un mi-temps thérapeutique.
Le soucis,c est qu'en ayant eu des tout petits pendant 25 ans je sais tres bien que je ne pourrai plus faire cela a temps plein et surtout avec un agrément pour 4 enfants.
Qui pourrai me renseigner pour la marche a suivre après mon ALD ?
aurai je le droit a un mi temps therapeutique ou je serai mise en invalidité de suite ?

J ai tél a la PMI, et la dame m'a dit que la seule chose a faire (si je veux retravailler) et de mentionner sur mes demandes de gardes que je désire uniquement des peris,mais a mon avis,des peris il n'y en a plus !!!!!
Merci pour votre aide

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SUITE D'ALD il y a 3 ans 10 mois #2

bonjour

n'ayant pas droit a la médecine du travail, nous n'avons pas les m^me droit que les autres

et puis pour ce qui est du mi temps thérapeutique, je ne vois pas quel parent accepterait de te confier des enfants que la moitié du temps dont ils ont besoin
pour y a avoir droit, il faudrait travailler en creche

soit tu trouve des petits contrats, soit tu changes de métier

désolé, je suis un peu dur, mais je pense qu'il ne faut pas se leurrer
Ce message a reçu les remerciements de : catherinette

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SUITE D'ALD il y a 3 ans 10 mois #3

Bjr
Je vais essayer de partir sur une invalidité 1ère gategorie comme ca je pourrai continuer a travaillé.Je choisirai mes contrats en fonction de l age de l'enfant.
Et je vais faire une demande de Maladie Professionnelle.Depuis 25 ans de metier,a mon avis ca y est pour qelque chose!!!
Cldt

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SUITE D'ALD il y a 3 ans 9 mois #4

Bonjour , j'ai une spondylolithésis stade 4..je vais subir une arthrodhése aussi avec greffe..je vois pour la 1er fois mon chirurgien le 22.08 a partir de la ont m'a fait comprendre que je ne pourrais plus pratiquer..et invalidité a la suite. J'attend la confirmation du chirurgien .
Mais moi la spondylo n'est pas considérer comme maladie professionnelle...

Tu as un arret de 3 ans , ou sa fait 3 ans que tu est arreter ?
Je me pose les memes questions que toi , pour le après , je pense aux péri aussi...bon je n'y suis pas encore..je te souhaite bon courage .

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SUITE D'ALD il y a 3 ans 9 mois #5

catherinette écrit: J ai tél a la PMI, et la dame m'a dit que la seule chose a faire (si je veux retravailler) et de mentionner sur mes demandes de gardes que je désire uniquement des peris,mais a mon avis,des peris il n'y en a plus !!!!!


Ça dépend de où vous habitez, mais chez nous il y a des péris (y compris régulièrement des péris qui ne vont à l'école que le matin), par contre les parents continuent généralement avec l'AM qui les a eu tout petits (sauf si elle refuse).
Avec les nouveaux rythmes scolaires il est difficile de concilier accueil de bébés et de péris (sauf à laisser les péris à la garderie le soir), donc il y a peut-être un créneau à prendre.
Si vous avez un RAM, renseignez-vous car les parents passent souvent par le RAM pour se renseigner, la responsable a donc en général une bonne idée des demandes.

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