Chouchou95 écrit: Bonjour à toutes. Ayant commencé un contrat en septembre 2013 en annee incomplete sur 39 semaines. Je dois prendre quelque jours de conges au mois de mai. Ma question est donc faut il déduire ces jours de la paye de mai ou alors sont ils déjà déduits donc rien a faire mise à part ne pas se faire payer les frais d'entretien pour ces jours non travaillés?merci de votre aide bonne journee
Bonjour ces congés du mois de mai font - ils partie des 13 semaines qui ont été déduites de la mensualisation ( et qui sont normalement notées au contrat ) ?
Si oui , il n'y a rien a déduire , c'est le principe meme de la mensualisation en année incomplète , les semaines de non accueil ont déjà été déduites de la mensualisation.
En revanche si ces congés ne font pas partie des 13 semaines déduites , ce sont des congés sans soldes pour convenance personnelle et vous devez les déduire selon le calcul de la cours de cassation