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Bonjour à toutes. Ayant commencé un contrat en septembre 2013 en annee incomplete sur 39 semaines. Je dois prendre quelque jours de conges au mois de mai. Ma question est donc faut il déduire ces jours de la paye de mai ou alors sont ils déjà déduits donc rien a faire mise à part ne pas se faire payer les frais d'entretien pour ces jours non travaillés?merci de votre aide bonne journee

Chouchou95 écrit: Bonjour à toutes. Ayant commencé un contrat en septembre 2013 en annee incomplete sur 39 semaines. Je dois prendre quelque jours de conges au mois de mai. Ma question est donc faut il déduire ces jours de la paye de mai ou alors sont ils déjà déduits donc rien a faire mise à part ne pas se faire payer les frais d'entretien pour ces jours non travaillés?merci de votre aide bonne journee

Bonjour ces congés du mois de mai font - ils partie des 13 semaines qui ont été déduites de la mensualisation ( et qui sont normalement notées au contrat ) ?

Si oui , il n'y a rien a déduire , c'est le principe meme de la mensualisation en année incomplète , les semaines de non accueil ont déjà été déduites de la mensualisation.

En revanche si ces congés ne font pas partie des 13 semaines déduites , ce sont des congés sans soldes pour convenance personnelle et vous devez les déduire selon le calcul de la cours de cassation

Bonjour non ils ne font pas partis des semaines retirées au contrat.est il possible de prendre (2cp) anticipés sur ceux de l'année à venir?comme je n'aurais pas acquis 30 jours de cp j'ai donc droit à 2 jours supp par enfant de moins de 15 ans?

Il faut aussi prendre en compte que c'est le PE qui ne me laisse pas l'enfant pendant la periode des vacances scolaires ce n'est donc pas moi qui ai posé des cp.

Chouchou95 écrit: Bonjour non ils ne font pas partis des semaines retirées au contrat.est il possible de prendre (2cp) anticipés sur ceux de l'année à venir?comme je n'aurais pas acquis 30 jours de cp j'ai donc droit à 2 jours supp par enfant de moins de 15 ans?

Les jours pour enfants de moins de 15 ans sont des jours à renumérer à la fin de la periode d'acquisition des CP , ce ne sont pas des jours à poser en plus !

En année incomplète vous posez vos 5 semaines de CP même si ils ne sont pas acquis et fin mai vous faites le points sur les CP acquis et ceux ci sont rénumérés .

Chouchou95 écrit: Il faut aussi prendre en compte que c'est le PE qui ne me laisse pas l'enfant pendant la periode des vacances scolaires ce n'est donc pas moi qui ai posé des cp.

Avez vous d'autres employeurs ?