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bonjour,
j'ai accueilli un enfant pendant trois mercredi ce mois si mais il n'est pas prévu au contrat et le PE ne m'a toujours pas fait d'avenant parce que je vais l'accueillir tout les mercredis jusque juin, comment calculer. merci, je l'ai lundi, de 8 h 45 à 18 h 45, un mardi sur 2 de 7h 30 à 18 h 40 ou 7 h 30 à 16 h, le jeudi de 8h 45 à 18 h 45,sur 44 semaine et mon salaire brut est de 3.98 €

Céline20511 écrit: bonjour,
j'ai accueilli un enfant pendant trois mercredi ce mois si mais il n'est pas prévu au contrat et le PE ne m'a toujours pas fait d'avenant parce que je vais l'accueillir tout les mercredis jusque juin, comment calculer. merci, je l'ai lundi, de 8 h 45 à 18 h 45, un mardi sur 2 de 7h 30 à 18 h 40 ou 7 h 30 à 16 h, le jeudi de 8h 45 à 18 h 45,sur 44 semaine et mon salaire brut est de 3.98 €

Que voulez vous calculer, les heures complémentaires ou un avenant ??? Pour ce dernier, c'est aux parents de le présenter.

j'ai mis des heures complémentaires pour ce mois

bonjour
Juste pour les 2 mois restants, et dans la mesure où vous semblez disposer à accueillir l'enfant le mercredi, est ce que ce n'est pas plus simple de tout simplement compter les heures du mercredi en heures complémentaires ?
Un avenant serait utile si le parent voulait vous imposer une garde le mercredi (non prévue au contrat) et que vous ne vouliez pas. Les parents vous auraient présenté un avenant que vous n'êtes pas obligée d'accepter et ils doivent alors vous licencier.

Faites juste un papier (signé par les deux parties) indiquant la garde du mercredi de telle heure à telle heure, pour bien délimiter le créneau horaire de travail et fixer le nombre d'heure de garde, jusqu'à fin juin 2014
Sinon, ça ne change rien, vos heures vous seront payées pareillement. Personnellement , je ne recalculerai pas tout pour 2 mois.