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SUJET :

Prise de congés il y a 6 ans 10 mois #1

Bonjour ,

Je suis embêtée pour les congés de mon ass mat, nous ne sommes pas d'accord sur la manière de les décompter

Elle travaille sur un roulement de 15 jours pour mes enfants :
soit pour la première semaine : lundi jeudi vendredi
et mardi mercredi de la semaine suivante
puis de nouveau lundi jeudi vendredi etc ...

elle a déjà pris 18 jours consécutifs en Août
elle a pris des congés en Avril / Mai

elle pose son jeudi 27 vendredi 28 et mardi 2 mercredi 3 de la semaine suivante et me dit donc que cela compte 4 jours de congés
or selon mon calcul je compte 10 jours de congés.
elle me dit qu'elle peut poser de cette manière les congés restant puisqu'elle a déjà pris 18 jours en Août.
puisque je décompte dès jeudi 27 et elle ne récupérera mes enfants que le jeudi 11 Mai.

qui a raison ?
Merci d'avance pour vos réponses

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Prise de congés il y a 6 ans 10 mois #2

aubonjour,
Le décompte des congés se fait en jour ouvrable.
La convention (CCN article 12-3) a défini le décompte de la manière suivante
Quand le salarié part en congé, qu'il accueille un enfant à temps plein ou à temps partiel, le 1er jour de vacances à décompter est le 1er jour ouvrable où il aurait dû accueillir l'enfant.
Il convient de décompter tous les jours ouvrables à compter du 1er jour de congé tel que défini ci-dessus jusqu'au dernier jour ouvrable précédant la reprise de l'accueil de l'enfant.
donc le décompte part du jeudi 27 à la veille de sa reprise inclue hors dimanche qui n'est pas un jour ouvrable si c'est son jour de repos hebdomadaire

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Dernière édition: par Véro79.

Prise de congés il y a 6 ans 10 mois #3

j'ai oublier le 1 et 8 mai ne sont pas décomptés car jour férié soit bien 10 jours ouvrables à décompter
Ce message a reçu les remerciements de : Audrey89

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Prise de congés il y a 6 ans 10 mois #4

Bonjour,

il y a quand même un souci, tout ça ça fait moins de 5 semaines de congés :( . Elle a pris une semaine à Noël?

En août il y avait le 15 août de férié alors si elle a pris 3 semaines ça devrait faire 17 jours et non 18.

Le problème c'est qu'avec un contrat comme le votre on peut ne poser qu'une semaine de congés (du lundi au samedi) avec tous nos employeurs et se retrouver à décompter 7 jours de CP pour votre contrat, ce n'est pas logique.

Imaginez un contrat où la première semaine il n'y a que le lundi travaillé et la seconde le vendredi.
Si l'AM pose avec tous ses employeurs la semaine où elle travaille le lundi ça lui décompte 10 jours de CP, mais si elle pose la semaine où elle devait travailler le vendredi ça lui décompte 2 jours, il y a un souci, non?

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Prise de congés il y a 6 ans 10 mois #5

En Août du 1er au 22 inclus puisque reprise le 23 Août
mais la nounou était en fait en congés le 27 juillet soir puisqu'elle ne les avait ni jeudi et vendredi ni le WE
donc congés décompté a parti du lundi 1er
soit 26 jours consécutifs pour 18 CP posés

pour Mai
10 CP posés pour 16 jours consécutifs

nous sommes donc déjà a 42 jours consécutifs sans travailler
42/7 = 6
elle aurait bien 5 semaine quand même , voir plus ...

reste même 2 jours a poser

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Prise de congés il y a 6 ans 10 mois #6

votre assistante maternelle a-t-elle plusieurs employeurs?
si oui elle doit être obligatoirement en CP avec tout les PE en même temps.
si elle accueillait des enfants le jeudi 27 et vendredi 28 elle ne peut-être en CP ces jours là.

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