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Bonjour,

Je suis perdue pour les congés payés en année complète.
Je garde un petit garçon depuis le premier mars 2016, l'an dernier, je ne me suis pas occupée des congés payés au 31 mai car je ne savais pas.
Mon contrat est de 39 h par semaine, 4 jours par semaine, 9h75/ jour, à 4 euros net de l'heure, mensualisé à 642.20 euros par mois.
L'an dernier, au 31 mai, j'ai acquis 7,5 jours de congés + 6 jours ( j'ai 3 enfants de moins de 15 ans) donc 13,5 jours.
J'ai pris une semaine de congés en juillet 2016 donc 6 jours, il me restait donc 7,5 jours de congés.
J'ai pris une semaine de congés en février/mars 2017, donc 6 jours, reste donc 1,5 jours.
J'ai pris une semaine de congés en avril 2017, donc 6 jours moins les 1,5 jours qu'il me restent, je n'ai pas assez congés donc avec accord de mon employeur, j'ai pris des congés par anticipation pour ne pas perdre de salaire. Ayant acquis 25 jours (sur 10 mois, de juin 2016 à mars 2017) il me reste donc 25 jours - 4.5 jours (j'ai enlevé les 1,5 jours qu'il me restait au 6 jours pris) = 21,5 jours de congés en cours d'acquisition.
Pour le calcul des congés payés, je dois additionner tous mes salaires de juin 2016 à mai 2017, ce qui fait un total de 642,20 x 12 mois = 7706,40 euros et avec la méthode du dixième, cela fait 770,64 euros. Le dixième étant plus favorable, les PE me devront en juin (770,64 - 642,20) = 128.44 euros. Est ce juste ???
Merci d'avance pour votre réponse.