Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

Droit pôle emploi il y a 8 ans 1 semaine #13

ok. Désolée pour la gêne occasionnée. :(

Connexion pour participer à la conversation.

Droit pôle emploi il y a 8 ans 1 semaine #14

Merci Biscotte pour votre réponse et le document. ;)

Connexion pour participer à la conversation.

Droit pôle emploi il y a 8 ans 1 semaine #15

biscotte écrit:

nath68 écrit: Donc si ils ne recalculent pas tant que des droits sont toujours ouvert la démission d aujourd'hui n enlevera pas mes droits actuels ? En sachant que j ai un autre contrat donc toujours en activité


Bonjour,

Le démission peut vous faire perdre vos droits parce que Pôle emploi peut considérer que vous vous êtes mise en situation volontaire de chômage.

Mais il y a des cas cités dans la convention de l'Unedic qui considère la démission comme légitime.

Dans votre cas il faut que vous ayez rompu le contrat pendant votre période d'essai, que vous ayez travaillé moins de 91 jours ou moins de 455 hrs de travail.

Lisez la convention et rapprochez vous de Pôle emploi.

www.unedic.org/sites/default/files/circulaires/ci201426.pdf


Bonsoir
Merci pour votre réponse et lien

Bonne soirée

Connexion pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Droit pôle emploi il y a 8 ans 1 semaine #16

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3