SUJET :

je suis assistante maternelle et j'ai une question à poser. Je suis en arrêt maladie car j'ai eu une suspicion d'AVC pendant mes heures de travail. J'ai pu appelé mes employeurs pour que l'on vienne chercher les enfants que j'avais en garde. J'ai appelé les pompiers et je parlais aux enfants pour les rassurés. L'on m'a emmené à l'hôpital et après j'ai eu droit à toutes sortes d'examens et l'on a trouvé la cause de ce malaise il s'agit d'un retrècissement de la carotide gauche. Je dois voir un chirurgien vasculaire qui me dira ce que l'on me fera. J'ai reçu la visite d'une de mes patronnes qui vient me dire qu'elle me licencie alors que je suis en arrêt de travail depuis une semaine. A t elle le droit quand je suis en maladie?

Oui elle en a le droit.

Pour autant elle ne peut pas prétexter votre état de santé ce qui serait discriminatoire.

Elle doit juste stipuler retrait de l'enfant.


Attention si votre problème de santé est reconnu comme maladie professionnelle elle ne peut pas vous licencier.

bonjour,
A ma connaissance, l’accident vasculaire cérébral ne figure dans aucun tableau de maladie professionnelle.
Par contre, si l’accident vasculaire est survenu dans un contexte particulier, par exemple à la suite d’un effort de manipulation important, cet accident vasculaire pourrait peut-être faire l’objet d’une déclaration d‘accident du travail.