SUJET :

La maman de la petite fille que j ai en garde m a informé qu elle sera prochainement en arret de travail pour 2 mois car elle va se faire opérer.Je n aurai donc pas l enfant pendant cette période.
Comment ça se passe pour la rémunération?maintenu ou rupture de contrat ?
MERCI POUR VOS REPONSES

Soit le contrat continue, sans accueil, salaire dû sans IE et on.

Soit elle rompt le contrat en respectant le préavis, sans être sûre que vous soyez toujours disponible à son retour (vous êtes libre de signer un autre contrat, aucune obligation de garder la place).

Soit le papa ramène l'enfant, même moins d'heures.

Comment veut-elle s'occuper de l'enfant si elle doit se faire opérer ? Ça lui permettra de se remettre et se reposer.

Bjr cela m'est arrivé soit si elle est d'accord et toi aussi elle te payes quand même où bien tu proposes la rupture tout dépend de l'entente que tu as avec ton employeur, ds mon cas j'ai concervé mon contrat

Bonjour je rajouterai
1) elle vous la laisse moins d'heures et elle touche quand même les aides
2) l'enfant ne perd pas l'habitude de venir chez vous et voir des copains, et elle est sûre que vous lui gardez la place si pas licenciement
3) pas avantageux pour vous car si l'enfant ne vient pas, mais que vous êtes quand m^me payée, ces 2 mois ne pourront pas avoir la déduction assmat puisque pas d'IE
Et comme dit Shannia après une opération (qui doit être important si 2 mois arrêt) elle aura plus besoin de repos que de s'occuper de la petite toute la journée