SUJET :

bonjour mon fils est malade, donc pas d accueil a ce jour et peut être aussi les prochains jours, quelles sont mes droits et surtout est ce que j ai de la pertes niveau salaires ? merci

Bonjour
Tu as le droit de poser des jours pour ton enfant qui est malade.
Pour la perte de salaire, tout dépend.
Acceptes tu les enfants malades ?
Est ce toi qui a refusé d'accueillir les autres enfants ou bien est ce que les parents ont choisi de ne pas te les confier ?
Si dans ton contrat il es indiqué que tu acceptes d'accueillir les enfants malades mais que ce sont les parents qui n'ont pas voulu te les amener en raison de la maladie de ton fils, alors tu n'as rien à déduire de ton salaire.

Par contre, si c'est toi qui a refusé d'accueillir, ou qui a conseillé aux parents de garder leurs enfants, alors oui, les journées sont à déduire, selon le calcul de la cour de cassation.
Bon rétablissement à ton fils

bonjour
merci pour la réponse
combien de jour je peux disposé pour mon enfant malade sans que se soit déduit de mon salaire ? et ou je peux trouvé ce document?
aussi non oui j accepte les enfants malade a part les maladie contagieuses. Donc la c est normal que je le déduits de mon salaire..

delphinenounou écrit: bonjour
merci pour la réponse
combien de jour je peux disposé pour mon enfant malade sans que se soit déduit de mon salaire ? et ou je peux trouvé ce document?
aussi non oui j accepte les enfants malade a part les maladie contagieuses. Donc la c est normal que je le déduits de mon salaire..

Bonjour il n'y à pas de textes.

Comme vous l'à dit Cedilia, si c'est vous qui avez refusé l'accueil des enfants, alors il y à déduction de salaire par le calcul cours de cassation.
Si c'est du fait de l'employeur alors il y à maintien de salaire.

Toutes les absences donnent lieu à une déduction, sauf clause supérieure mentionnée dans le contrat de travail.

Nous n'avons AUCUN jours pour nos enfants malades ou quoique ce soit d'autres sans déduction de salaire.
A part les jours ou ce sont les parents qui ont décidé de ne pas nous confier leurs enfants pour des raisons qui leurs sont personnelles.
Donc, si ton enfant a une maladie contagieuse et que TU as demandé aux parents de ne pas amener les leurs, il y aura déduction de salaire.

Comme tout salarié on a droit à des jours pour enfant malade : 3 jours par an ou 5 si l'enfant a moins d'un an ou si on a 3 enfants.

Mais ce sont des jours sans solde. Et il faudra un justificatif. L'employeur ne peut pas s'opposer à ce qu'on prenne ces jours.

Maintien de salaire pour les départements d'Alsace et Moselle.