SUJET :

Bonjour
. En mai 2018, il y a deux jours fériés la même semaine. Comment compter quand on travaille 2 jours par semaine non fixes soient 18 hebdomadaires ? Heures complèmentaires en sus de la mensualisation ou 2 jours autres travaillés normalement ? Merci pour vos réponses

Sans clause spécifique, l'employeur peut très bien te faire travailler les 18 h sur les autres jours.

Et ainsi, les fériés ne seront jamais dus.

Lamatopa écrit: Bonjour
. En mai 2018, il y a deux jours fériés la même semaine. Comment compter quand on travaille 2 jours par semaine non fixes soient 18 hebdomadaires ? Heures complèmentaires en sus de la mensualisation ou 2 jours autres travaillés normalement ? Merci pour vos réponses

si vous avez noté une clause sup au contrat spécifiant bien que lorsqu'il y a un férié le férié comptera pour xh sur la semaine oui il y a des hc si vous travaillez 2 jours tout de même

si vous n'avez pas cette clause le parent peut vous placer les 2 jours de travail quand il le souhaite et du coup vous ne bénéficiez pas de vos fériés

Bonjour,

J'ai le même cas de figure pour contrat variable, sur 2 jours par semaine du lundi au vendredi.
J'ai une clause dans mon contrat qui dit :
" accueil sur planing: les semaines où sera inclus un jour férié, sois la durée hebdomadaire de travail sera diminuée au prorata soit le jour férié sera payé en plus de la mensualisation selon un calcul au prorata également."

Donc avec un accueil de 7h par semaine (horaires et jours variables) sur 2 jours.
Je fais bien 7h/2 jrs =3,5 (3h30) donc le jour férié vaut en temps 3h30 et je dois donc travailler max 3h30 sur une autre journée dans la semaine, sinon le reste est bien en HC?

Est ce bien cela?
Et pour la semaine avec les 2 jours fériés, je travail un jour donc cette journée sera bien en HC?

Merci