Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
  • Page :
  • 1

SUJET : Conge payé

Conge payé il y a 2 mois 1 semaine #1

Petite question . Je dois payer les CP à ma nounou pour la période 1 er juin 2017 au 31 mai 2018. J ai un contrat en Année incomplète
Contrat : 36 semaine d accueil. 3 6h par semaine 3 euros net de l heure. Salaire mensuel 324 euros.
Puis avenant au 1er oct 2017 :
35 par semaine par 32 semaines à l année.
Salaire mensualisé : 280€

Comment dois je calculer mes CP sur ma période ? Je paie la totalité fin du mois de juin

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Conge payé il y a 2 mois 1 semaine #2

C'est le plus favorable entre :

- les 10 % des salaires payés de juin 2017 à mai 2018 (y compris sur les congés de l'année précédente)

- le calcul en maintien, calculé avec les données en vigueur au 31 mai, sur toute la période (donc 35 h hebdo sur 32 semaines au tarif convenu dans l'avenant).

C'est là que les 10 % seront peut-être plus favorables.

Il n'y a pas de calcul de congés sur chaque période en cas d'avenant !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1