Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Conge payé il y a 5 ans 10 mois #1

Petite question . Je dois payer les CP à ma nounou pour la période 1 er juin 2017 au 31 mai 2018. J ai un contrat en Année incomplète
Contrat : 36 semaine d accueil. 3 6h par semaine 3 euros net de l heure. Salaire mensuel 324 euros.
Puis avenant au 1er oct 2017 :
35 par semaine par 32 semaines à l année.
Salaire mensualisé : 280€

Comment dois je calculer mes CP sur ma période ? Je paie la totalité fin du mois de juin

Connexion pour participer à la conversation.

Conge payé il y a 5 ans 10 mois #2

C'est le plus favorable entre :

- les 10 % des salaires payés de juin 2017 à mai 2018 (y compris sur les congés de l'année précédente)

- le calcul en maintien, calculé avec les données en vigueur au 31 mai, sur toute la période (donc 35 h hebdo sur 32 semaines au tarif convenu dans l'avenant).

C'est là que les 10 % seront peut-être plus favorables.

Il n'y a pas de calcul de congés sur chaque période en cas d'avenant !

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1