Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
  • Page :
  • 1

SUJET : Conge payé

Conge payé il y a 7 mois 2 semaines #1

Petite question . Je dois payer les CP à ma nounou pour la période 1 er juin 2017 au 31 mai 2018. J ai un contrat en Année incomplète
Contrat : 36 semaine d accueil. 3 6h par semaine 3 euros net de l heure. Salaire mensuel 324 euros.
Puis avenant au 1er oct 2017 :
35 par semaine par 32 semaines à l année.
Salaire mensualisé : 280€

Comment dois je calculer mes CP sur ma période ? Je paie la totalité fin du mois de juin

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Conge payé il y a 7 mois 2 semaines #2

C'est le plus favorable entre :

- les 10 % des salaires payés de juin 2017 à mai 2018 (y compris sur les congés de l'année précédente)

- le calcul en maintien, calculé avec les données en vigueur au 31 mai, sur toute la période (donc 35 h hebdo sur 32 semaines au tarif convenu dans l'avenant).

C'est là que les 10 % seront peut-être plus favorables.

Il n'y a pas de calcul de congés sur chaque période en cas d'avenant !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1