Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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SUJET : Contrat et changement d'enfant

Contrat et changement d'enfant il y a 5 mois 1 semaine #1

Bonjour,

Pour un même employeur, j accueil actuellement J qui sera scolarisé le 3 septembre 2018, et le 3 septembre, j'accueillerai sa petite soeur L.
Ma question est :
1- dois je faire une rupture de contrat pour J , et établir, un nouveau contrat pour L en perdant, mon ancienneté et reprendre à zéro pour mes cp;

OU

2- Faire un simple avenant, en précisant le remplacement de J par sa petite soeur, avec les jours et heures d'accueil ?

Ce contrat sera basé sur le même temps d'accueil, en année incomplète, et sur mon tarif horaire incluant mon ancienneté.
Et c'est le même employeur.

merci et bonne journée

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Contrat et changement d'enfant il y a 5 mois 1 semaine #2

Bonjour

Un avenant puisqu'il n'y aura pas de rupture dans l'accueil.

Vous conservez ainsi tous vos droits, cp inclus.
Ce message a reçu les remerciements de : catemel

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