Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
  • Page :
  • 1

SUJET : congés decallé

congés decallé il y a 1 semaine 4 jours #1

Bonjour je suis en année compléte avec mes employeurs . la date des congés étant du 5 au 19 aout ..tout va bien de se coté la ...et la maman vient de m annoncer que son travail on refusait ses congés et du coup elle les prends du 26 aout au 9 sept . a t elle le droit de me deduire ses 2 semaines de mon salaire. pour moi elle a pas le droit .!!!!
A t on le droit de prendre une semaine sans solde ? Les parents on t il le droit de refuser . merci de vos réponse .

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés decallé il y a 1 semaine 4 jours #2

Bonjour,

vous êtes en multi-employeur je suppose. Vous aviez bien donné les dates de vos congés à tous vos employeurs dans les temps.

Vous êtes disponible du 26 août au 6 septembre pour accueillir l'enfant, si la maman ne vous le confie pas il s'agit comme prévu par la CCN d'une absence non prévue au contrat et donc indemnisée à 100% et la maman ne peut rien vous déduire du tout.

Pourquoi parlez-vous d'une semaine sans solde? Votre contrat a débuté quand?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1