Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
  • Page :
  • 1

SUJET :

congés decallé il y a 5 ans 9 mois #1

Bonjour je suis en année compléte avec mes employeurs . la date des congés étant du 5 au 19 aout ..tout va bien de se coté la ...et la maman vient de m annoncer que son travail on refusait ses congés et du coup elle les prends du 26 aout au 9 sept . a t elle le droit de me deduire ses 2 semaines de mon salaire. pour moi elle a pas le droit .!!!!
A t on le droit de prendre une semaine sans solde ? Les parents on t il le droit de refuser . merci de vos réponse .

Connexion pour participer à la conversation.

congés decallé il y a 5 ans 9 mois #2

Bonjour,

vous êtes en multi-employeur je suppose. Vous aviez bien donné les dates de vos congés à tous vos employeurs dans les temps.

Vous êtes disponible du 26 août au 6 septembre pour accueillir l'enfant, si la maman ne vous le confie pas il s'agit comme prévu par la CCN d'une absence non prévue au contrat et donc indemnisée à 100% et la maman ne peut rien vous déduire du tout.

Pourquoi parlez-vous d'une semaine sans solde? Votre contrat a débuté quand?

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1