Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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    > La protection contre les accidents du travail ;
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SUJET : congés decallé

congés decallé il y a 4 mois 4 semaines #1

Bonjour je suis en année compléte avec mes employeurs . la date des congés étant du 5 au 19 aout ..tout va bien de se coté la ...et la maman vient de m annoncer que son travail on refusait ses congés et du coup elle les prends du 26 aout au 9 sept . a t elle le droit de me deduire ses 2 semaines de mon salaire. pour moi elle a pas le droit .!!!!
A t on le droit de prendre une semaine sans solde ? Les parents on t il le droit de refuser . merci de vos réponse .

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congés decallé il y a 4 mois 4 semaines #2

Bonjour,

vous êtes en multi-employeur je suppose. Vous aviez bien donné les dates de vos congés à tous vos employeurs dans les temps.

Vous êtes disponible du 26 août au 6 septembre pour accueillir l'enfant, si la maman ne vous le confie pas il s'agit comme prévu par la CCN d'une absence non prévue au contrat et donc indemnisée à 100% et la maman ne peut rien vous déduire du tout.

Pourquoi parlez-vous d'une semaine sans solde? Votre contrat a débuté quand?

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